侵占公司财产罪的犯罪主体包括哪些

法律分析：
（1）在我国法律体系中，不存在“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪和侵占罪。这两个罪名在主体和行为表现上有明显区别。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。他们凭借职务便利，把本单位财物非法据为己有。其中，公司和企业性质多样，包括国有、集体、私营等；其他单位是非营利性社会组织等。
（3）侵占罪主体是一般主体，也就是达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。其行为表现为将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。

提醒：
不同主体和行为对应不同罪名，在遇到涉及财物侵占问题时，建议咨询专业法律意见以准确判断并妥善处理。

（一）若遇到疑似职务侵占的情况，公司或单位可先内部调查收集证据，如财务账目、工作记录等，之后向公安机关报案，由警方立案侦查。
（二）若遭遇侵占罪相关情形，受害人可收集保管财物的凭证、对方拒不退还的证据等，直接向人民法院提起刑事自诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。同时，该法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.我国法律没有“侵占公司财产罪”，与之相关的是职务侵占罪和侵占罪。
2.职务侵占罪：主体是公司、企业或其他单位工作人员。他们利用职务之便，把本单位财物据为己有。这里的公司企业性质多样，其他单位是非营利社会组织等。
3.侵占罪：主体是达到刑责年龄、有刑责能力的自然人。表现为将代管财物、遗忘物或埋藏物占为己有，数额大且拒不退还或交出。

结论：
我国法律没有“侵占公司财产罪”，相关罪名是职务侵占罪和侵占罪，两者主体和行为表现不同。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这里的公司、企业性质多样，其他单位是非营利性社会组织等。而侵占罪主体是一般主体，只要达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的自然人即可，表现为将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。了解这两个罪名的区别很重要，若在生活或工作中遇到类似可能涉及犯罪的情况，比如怀疑公司人员侵占单位财物，或者自己的财物被他人侵占不还等，为了准确判断和维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。

我国虽无“侵占公司财产罪”，但与之相关的职务侵占罪和侵占罪有所不同。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这里公司、企业包括国有、集体、私营等，其他单位是非营利性社会组织等。侵占罪主体是一般主体，达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，表现为将代为保管财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。

为避免相关犯罪发生，公司等单位要加强内部管理，完善监督机制，规范财物使用流程。个人要增强法律意识，明确合法与非法界限，不贪图不义之财。司法机关要加强宣传教育，提升公众法律认知，同时严格执法，对犯罪行为依法惩处。