三个股东怎么稀释股份

法律分析：
（1）增资扩股：公司引入新投资者注入资金增加注册资本，原股东若不跟进增资，股权比例会相应降低。这是因为公司总股数增加，而原股东股数未变，在总股本中的占比就会被稀释。
（2）股权转让：部分股东转让自身股权给他人，出让方股权减少，虽然其他股东股权比例不变，但整体股权结构发生了稀释。
（3）股权激励计划：公司向员工授予股权，导致原股东股权比例下降。这种方式是为了激励员工，但也会对原股东股权产生影响。

提醒：
股东在进行股份稀释操作时，一定要严格按公司章程规定，履行合法程序如通过股东会决议。不同的股份稀释情况对应不同法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在进行增资扩股时，原股东若不想股权过度稀释，可考虑按原持股比例跟进增资，避免股权被大幅稀释。
（二）进行股权转让时，出让方和受让方要签订详细规范的股权转让协议，明确双方权利义务，防止后续产生纠纷。
（三）实施股权激励计划，要合理确定授予员工的股权数量和条件，确保激励效果同时，保障原股东权益。并且所有操作都要严格按照公司章程规定，履行合法程序，如召开股东会并形成有效决议。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

三个股东稀释股份常见方式如下：
1.增资扩股：公司引入新投资者注资，增加注册资本，原股东股权比例会降低。如原注册资本100万，三股东持股50%、30%、20%，新投资者增资100万，原股东不跟进就会被稀释。
2.股权转让：部分股东转让股权，其他股东比例不变，但出让方股权减少，整体股权结构被稀释。
3.股权激励：公司向员工授股，原股东股权比例下降。操作要按章程，经合法程序保障权益。

结论：
三个股东稀释股份常见方式有增资扩股、股权转让和实施股权激励计划，操作要遵循公司章程并经合法程序保障各方权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司运营过程中，股东可通过多种方式稀释股份。增资扩股时，新投资者注入资金增加注册资本，若原股东不跟进，其股权比例自然下降。例如原公司注册资本100万，三位股东持股比例分别为50%、30%、20%，引入新投资者增资100万，原股东股权就会被稀释。股权转让中，部分股东出让股权，虽其他股东比例不变，但整体股权结构会发生稀释。公司进行股权激励计划，向员工授予股权，也会导致原股东股权比例降低。操作时遵循公司章程规定，经股东会决议等合法程序，能保障各方权益。若在股份稀释过程中遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，获取精准法律建议。

1.三个股东稀释股份常见方式包括增资扩股、股权转让和实施股权激励计划。增资扩股是引入新投资者注入资金增加注册资本，导致原股东股权比例相应降低；股权转让是部分股东将自己股权出让，虽其他股东比例不变，但整体股权结构被稀释；股权激励计划是向员工授予股权，使原股东股权比例下降。
2.操作中要严格遵循公司章程规定，履行合法程序，例如通过股东会决议等，以此保障各方权益。建议在进行股权稀释前，股东们充分沟通协商，明确目的和方案。在增资扩股时，评估新投资者的背景和资金实力。进行股权转让时，确保受让方具备相应资质。实施股权激励计划要合理设置激励条件和范围，平衡好各方利益。