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建筑劳务公司可以挂靠吗

董* 浙江-衢州 施工合同纠纷咨询 2025.07.01 04:39:28 428人阅读

建筑劳务公司可以挂靠吗

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结论:
建筑劳务公司不可以挂靠,挂靠行为违法且会带来诸多法律风险和不良后果。
法律解析:
挂靠行为指无相应资质的单位或个人,借用有资质的建筑施工企业名义承揽工程,这种行为违反建筑市场秩序和相关法律规定。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》明确禁止建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业资质证书、营业执照以本企业名义承揽工程。若被认定为挂靠,会面临责令改正、没收违法所得、罚款等行政处罚。若工程质量不符合规定造成损失,被挂靠企业与挂靠人需承担连带赔偿责任。所以,为避免法律风险和不良后果,建筑劳务公司不应进行挂靠行为。如果对建筑劳务公司挂靠等相关法律问题存在疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-07-01 11:48:02 回复
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1.建筑劳务公司挂靠是违法行为,会扰乱建筑市场秩序,面临法律风险。法律明确禁止建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业资质证书、营业执照承揽工程。
2.若挂靠行为被认定,将面临责令改正、没收违法所得、罚款等行政处罚。若工程质量不符合规定造成损失,被挂靠企业与挂靠人需承担连带赔偿责任。
3.为避免法律风险和不良后果,建筑劳务公司应依法依规经营,凭借自身资质参与市场竞争。相关部门应加强监管,严厉打击挂靠行为,维护建筑市场的健康有序发展。

2025-07-01 10:54:37 回复
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法律分析:
(1)建筑劳务公司挂靠是没有相应资质的单位或个人,借用有资质企业名义承揽工程的行为,这严重扰乱了建筑市场秩序。
(2)法律严格禁止建筑施工企业让其他单位或个人使用自身资质证书、营业执照来承揽工程。这种规定是为了保证建筑工程的质量和安全,维护市场的公平竞争。
(3)若被认定为挂靠,会受到责令改正、没收违法所得、罚款等行政处罚。而且若工程质量有问题造成损失,被挂靠企业和挂靠人要承担连带赔偿责任。

提醒:
为避免法律风险和经济损失,建筑劳务活动中切勿进行挂靠行为。不同工程情况对应法律风险有差异,建议咨询进一步分析。

2025-07-01 08:56:04 回复
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(一)建筑劳务公司切勿进行挂靠操作,应通过正规途径提升自身资质,比如按照相关规定积极准备人员、资金等方面的条件,申请相应的建筑资质。
(二)若发现有其他单位或个人有让本公司被挂靠的意向,要坚决拒绝,并向其说明挂靠的违法性和严重后果。
(三)建立健全公司内部管理机制,加强对资质证书、营业执照等重要证照的管理,防止被他人盗用用于挂靠。

法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十六条规定,建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

2025-07-01 07:21:18 回复
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1.建筑劳务公司挂靠不可行。挂靠指无资质者借有资质企业名义揽工程,扰乱建筑市场且违法。
2.法律严禁建筑企业让他人用资质和执照揽工程。若被认定挂靠,会被责令改正、没收违法所得并罚款。
3.工程质量有问题致损失,被挂靠企业和挂靠人要连带赔偿。为免法律风险,别搞挂靠。

2025-07-01 05:42:39 回复
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知识科普
  • 建筑公司劳动合同挂靠合法吗?

    专业解答建筑公司的劳动合同挂靠是违法的行为,《建筑法》中规定了禁止挂靠行为。建筑公司签订劳动合同挂靠时,需要承担相应的责任,挂靠当事人双方之间订立的挂靠合同是无效的,被挂靠的施工企业与建筑单位订立的合同是无效的。

    2024.08.04 4564阅读
  • 建筑挂靠劳动关系的相关信息有哪些?

    专业解答《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响,就是合法的。

    2024.07.16 5140阅读
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