徐州
首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 伊春法律咨询 > 伊春劳动保障法律咨询 > 劳动法女员工50岁退休规定?

劳动法女员工50岁退休规定?

pub****799 黑龙江-伊春 劳动保障咨询 2025.06.20 10:19:11 431人阅读

劳动法女员工50岁退休规定

其他人都在看:
伊春律师 劳动纠纷律师 伊春劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
13487568203 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:5627条

男性职工:

原退休年龄:60周岁
调整后目标:逐步延迟至63周岁
延迟节奏:从2025年起每四个月延迟一个月
女性职工:

原退休年龄:
50周岁(如工人岗):调整为55周岁
55周岁(如管理岗):调整为58周岁

2025-06-20 10:21:42 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:291419条

一般情况下,女工人年满50周岁,连续工龄满十年,可以退休。但如果从事井下、高空、高温等繁重体力劳动或有害健康工作,年满45周岁,连续工龄满十年也能退休。女干部退休年龄通常是55周岁。若想办理退休,可准备好相关材料去办理手续,若对退休有异议,可通过合法途径维护权益。

2025-06-20 10:20:04 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女员工50周岁没办退休,53还能办理么

    专业解答已达法定退休年龄但未办理退休手续的女员工,可以在53岁时办理退休手续。只要女性员工缴纳过社保,社保机构会通知其办理退休手续,即使超过退休年龄,也可以随时办理。办理退休手续后,养老金开始发放。女性员工需要累积缴费15年才能按月领取基本养老金,未满年限者可以继续缴费至满15年。

    2024.10.07 1981阅读
  • 女员工50岁被辞退,有赔偿吗

    专业解答年满50岁的女性工友,劳动合同不一定自动终止,是否终止及补偿取决于单位。未达法定退休年龄被辞退的女干部,将获经济补偿,金额按工作年限计算,每满6个月算一年,不满则为半个月。工厂可因试用期不符岗位、严重违规、玩忽职守等解除合同。特殊情况如双重劳动关系、合同无效责任人、犯罪人员除外。

    2024.09.07 3305阅读
  • 长沙市女工人50岁退休的条件有哪些

    专业解答中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。

    2024.08.01 2849阅读
  • 长沙市女职工50岁退休规定是什么

    专业解答女职工法定退休年龄标准的新规定为:一般情况下,女性员工年满五十周岁且累计工作十年应退休。但如从事繁重体力劳动或已丧失劳动能力的女性,只要年满四十五周岁且连续工作十年,也应执行退休。这些规定确保了女职工在达到一定年龄和工作年限后能够享有应有的退休待遇,体现了对女职工权益的关注和保护。

    2024.07.30 3081阅读
  • 女性50岁退休条件有哪些

    专业解答女性员工年满50周岁可申请退休。原国有企业女职工,因公司原因解除劳动关系前已参保,后以灵活就业人员身份继续参保并缴纳养老保险费不少于5年,或年龄超45周岁且持续参保无中断,均可在50周岁以上申请退休。

    2024.10.12 17002阅读
  • 劳动法对辞退50岁员工规定是啥

    2025.05.11 1019阅读
  • 劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗

    律师解析 1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024.09.05 1114阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询