这种情况很难确认劳动关系,除非公司愿意出一个工作证明或者他们去提交工伤材料
2025-06-16 21:53:15 回复
能确认劳动关系。即使没签劳动合同、没上保险,只要有在厂工作的证据,像考勤记录、同事证言、工作证等,就能证明存在事实劳动关系。出现工伤后,先收集证据,去做工伤认定和劳动能力鉴定,然后找厂方索赔。若厂方不赔偿,可通过法律途径解决。
2025-06-16 21:45:58 回复
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