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我签了合同,我辞职报告不打直接走人,工资怎么扣
、未签书面劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、试用期内提前三天,转正期内提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职,注意是只需通知,不需同意。
【法律意见】不要工资直接走人是可以的,不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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