干活受伤老板不管直接找法院怎么办

法律分析：
（1）当干活受伤老板不管时，直接向法院起诉是有效的维权途径。收集证据至关重要，劳动合同能证明双方存在劳动关系，工资支付记录可侧面反映工作情况，工友证言可作为受伤事实的旁证，医院诊断证明和病历则能明确受伤程度及损失状况。
（2）书写民事起诉状时，准确清晰地列出原被告信息、明确具体的诉讼请求以及详细的事实理由，能让法院更好地了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院递交起诉材料，确保案件在合适的法院受理。庭审中充分展示证据和阐述观点，是获得胜诉的关键。若能证明工作原因受伤且老板有责任，老板需依法承担赔偿责任。

提醒：
不同案件证据收集难度和证明力不同，建议咨询进一步分析具体维权方案。

结论：
干活受伤老板不管，可收集证据向法院起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者在工作中受伤，老板有责任承担相应赔偿。当老板不管时，劳动者可通过法律途径解决。首先要收集劳动合同、工资支付记录、工友证言、医院诊断证明、病历等证据，用以证明劳动关系、受伤事实和损失情况。接着书写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。准备好材料后，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院递交起诉材料。法院受理后会安排开庭，庭审中需充分阐述观点并出示证据。若能证明因工作受伤且老板有责任，法院会判决老板承担赔偿责任。如果您在工作受伤维权方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

干活受伤老板不管可通过向法院起诉维权。这是维护自身合法权益的有效途径，因为法院会依据事实和法律进行公正裁决。
1.收集证据：收集劳动合同、工资支付记录、工友证言、医院诊断证明、病历等，以此证明劳动关系、受伤事实和损失情况。
2.书写诉状：在民事起诉状中明确原被告信息、诉讼请求，如赔偿医疗费、误工费等，并详细说明事实理由。
3.递交材料：向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院递交起诉材料。
4.参加庭审：法院受理后会通知开庭，庭审时充分阐述观点并出示证据。若能证明因工作受伤且老板有责任，法院会判决老板承担赔偿责任。

（一）收集证据时要注意完整性和真实性，比如劳动合同要确保有效且条款清晰；工友证言尽量多找几位工友提供，并让其签字按手印。
（二）书写民事起诉状要规范，诉讼请求需合理明确，事实理由部分要清晰描述受伤的具体过程和老板不管的情况。
（三）向法院递交材料前，确认好用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院的具体地址和办公时间。
（四）庭审过程中要冷静，按照法官的指引阐述观点和出示证据，保证证据的关联性和合法性。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.干活受伤老板不管，可直接起诉维权。先收集证据，如劳动合同、工资记录、工友证言、医院诊断证明等，证明劳动关系、受伤事实及损失。

2.书写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（赔偿医疗费、误工费等）和事实理由。

3.向用人单位所在地或合同履行地基层法院递交材料。法院受理后会通知开庭，庭审中充分阐述观点、出示证据。若能证明工作受伤且老板有责，法院会判其担责。