工伤判定和伤残鉴定程序是怎样

1.工伤判定和伤残鉴定是保障职工权益的重要程序。工伤判定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位有30日申请期限，若未申请，职工等相关方可在1年内申请，申请需提交必要材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。
2.伤残鉴定则是在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位等相关方向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料，鉴定委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。
3.建议职工及单位了解并遵循这些程序，及时申请工伤认定和伤残鉴定。单位应积极履行30日申请义务，职工及家属在单位未申请时要及时维护自身权益。申请时准备好完整材料，配合行政部门和鉴定委员会工作，以保障程序顺利进行。

法律分析：
（1）工伤判定方面，职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病后，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工方有1年的申请期。申请时准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这是启动工伤认定的基础。
（2）社保行政部门受理申请后，会根据实际情况调查核实，通常在60日内给出工伤认定决定，这保障了认定过程的规范性和公正性。
（3）伤残鉴定在职工伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时进行。由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
（4）劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日得出结论，必要时可延长30日，确保鉴定结果科学准确。

提醒：
申请工伤认定和伤残鉴定要注意时间节点，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）工伤判定方面
所在单位要在职工发生事故伤害或被诊断为职业病的30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后会根据情况调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。

（二）伤残鉴定方面
职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤判定程序：
职工遇事故伤害或确诊职业病，单位要在30天内申请工伤认定；若单位未申请，职工、近亲属或工会可在1年内申请。申请时需交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门受理后调查核实，一般60天内出认定结果。

伤残鉴定程序：
职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由单位、职工或近亲属向鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会组织专家鉴定，60天内出结论，必要时可延长30天。

结论：
工伤判定需先由单位在30日内申请，单位未申请的，职工等可在1年内申请；申请时要提交相关材料，社保行政部门一般60日内作出决定。伤残鉴定要在伤情稳定后进行，由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请，60日内出结论，必要时可延长30日。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤判定有着明确流程。单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，有30日的申请期限，这是为了及时保障职工权益，若单位未履行，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时提交的材料是认定工伤的重要依据。社保行政部门受理后调查核实并作出决定，保障认定的公正性和准确性。伤残鉴定是在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行，相关主体向劳动能力鉴定委员会申请，由专家鉴定并在规定时间内得出结论。了解这些程序，职工能更好地维护自身权益。如果在工伤判定和伤残鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。