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请帮忙提供2018年合伙经营范本参考

余** 浙江-宁波 合伙联营咨询 2018.03.19 13:53:23 21人阅读

我们几个朋友从小玩的好,想合伙做餐饮,为了避免以后的利益冲突,请帮忙提供2018年合伙经营范本参考

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地区:四川-成都

甲方:____ 身份证号:______________   乙方:____ 身份证号:______________   丙方:____ 身份证号:______________   甲、乙、丙三方本着互利共赢,团结合作的精神,经友好协商,就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议:   第一条 合伙宗旨   利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系,共同经营,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益   第二条 合伙组织名称 、合伙经营项目   合伙组织名称为:_______________   合伙经营项目为:_______________   第三条 合伙期限   自_____________至_______________止。   第四条 合伙组织财产份额分配   各合伙人占有合伙组织财产份额为:________________________________________________________。   第五条 工资、盈余分配与债务承担   
1、奖金分配:合伙组织经营期间,各合伙人工资为____________________________。随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。   
2、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例分配。   3.、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据,按比例承担。   第六条 除名退伙、出资的转让   
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:   
(1)个人丧失偿债能力;   
(2)未履行出资义务;   
(3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失;   
(4)执行合伙组织事务时有不正当行为;   
(5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。   对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。合伙人退伙后,即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额,并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配,其他合伙人即自动拥有该财产份额,但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。   
(二) 合伙组织财产份额的转让   合伙期间,未经全体合伙人书面同意,合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让,第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。   第七条 合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行   
(一)合伙人会议制度   
1、召集:合伙人会议由合伙事务执行人____召集和主持,合伙负责人可根据情况需要决定召开合伙人会议;   
2、时间:一般情况下每月一次,具体召开时间由合伙负责人根据情况决定;   
3、表决权:每个合伙人在合伙人会议中均享有表决权,除本协议另有约定外,重大事项决定应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过,一般事项决定由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可;   
4、重大事项:须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指:   
(1)推举合伙事务执行人;   
(2)增加、减少经营种类,调整、转换经营项目,扩展业务;   
(3)对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润分配比例进行适当调整;   
(4)决定合伙组织的内部机构设置和财务收支计划   
(5)决定合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度   
(6)其它   
5、其它工作会议:   
(1)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参加的工作会议;   
(2)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议;   
(3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。   
(二)经全体合伙人决定,委托_____为合伙事务执行人,其权限为:   
1、召集主持合伙人会议,对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、转换经营项目等)享有最后的决定权   
2、对外开展业务,订立合同;   
3、对其他合伙人执行合伙事务的情况进行检查监督,根据合伙人会议决定任免和调整其职务和负责事项;   
4、根据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理,并决定其所应享有的报酬;   
5、根据合伙组织的盈利情况和合伙事务执行人的个人表现,有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润分配做出适当调整。   
(三)经全体合伙人决定,委托______担任合伙内部行政事务的负责人,负责合伙组织的内部经营和管理。其权限为:   
1、组织实施合伙人会议;   
2、对合伙组织经营进行全面日常管理;   
3、制定合伙组织的内部管理制度;   
4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩激励制度;   
5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理;   
6、审核现金收付凭证和及日常财务开支情况;   
7、合伙人会议授予的其他职权。   
(四)经全体合伙人决定,委托______担任合伙组织的财务、后勤负责人,并协助其他合伙人参与合伙组织的日常经营和管理。   
1、对合伙事务执行人负责,主持合伙组织的日常财务、后勤等工作;   
2、制定合伙组织的财务制度,编制合伙组织的财务收支计划,检查监督财务制度的执行,并及时向其他合伙人通报财务计划执行情况;   
3、督促合伙组织相关部门降低消耗、节约费用,合理使用资金,对合伙组织的年度经营成本和利润进行预测,并形成预测报告,供合伙人会议决策参考;   
4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责;   
5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档,并按规定手续报请销毁或存档;   
6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度,管理营业发票;   
7、管理合伙组织现金流动及与银行的存兑资金往来,及时核对,保证账目清楚、账实相符;   
8、合伙人会议授予的其他职权。   第八条 合伙人的权利和义务   
(一)合伙人的权利:   
1、参加合伙人会议,并对合伙事务的执行进行监督;   
2、合伙人享有合伙利益的分配权;   
3、合伙人分配合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;   
4、经全体合伙人书面同意,合伙人有退伙的权利。   
(二)合伙人的义务:   
1、按照合伙协议的约定维护合伙组织财产的统一;   
2、分担合伙经营损失的债务;   
3、为合伙债务承担连带责任。   第九条 禁止行为   
(一)未经本合伙协议或合伙人会议授权,禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动,私自进行业务获得利益归全体合伙人,造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;   
(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务,如违反规定经营,应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润(或平均利润)12倍的违约金;   
(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易,如有违反,交易所得利益归合伙组织所有,给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿;   
(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。   第十条 违约责任   
(一)合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的,如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;   
(二)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,由此给其他合伙人造成损失的,该合伙人承担全部赔偿责任;   
(三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任;   第十一条 争议解决方式   凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间应先共同协商,如协商不成,提交长沙仲裁委员会仲裁。   第十二条 其他   
(一) 经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准;   
(二)本协议一份四页,各合伙人各执一份;   
(三)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。   全体合伙人签章处:   甲方: ___________   乙方: ___________   丙方: ___________   签约时间: ____年___月___日   签约地点: ______________________
以上是一份2018年合伙经营范本。

2018-03-19 13:55:23 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

甲方:xxx       乙方:xxx
  法定代表人:       身份证号码:
  甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:
  
一、双方劳动合同约定期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
  
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
  
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式x份,双方各执x份,具有同等法律效力。
  
四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
  甲方:xxx              乙方:xxx
  联系电话:xxxxxxxxxxx    联系电话:xxxxxxxxxxx
  日期:xxxx年xx月xx日      日期:xxxx年xx月xx日

甲方:_______________贸易有限公司
  乙方:
  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
一、劳动合同期限
  第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
  
2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)
  
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
  
二、工作内容
  第二条
  
1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。
  
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。
  
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
  
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
  
三、劳动保护和劳动条件
  第三条 公司实行:
  ( )标准工时制度
  ( )不定时工时制度
  实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。
  第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。
  第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  
四、劳动报酬
  第六条
  
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
  
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
  
3、随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
  
五、保险福利待遇
  第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
  第八条 乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
  医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行。
  第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
  第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
  
六、劳动纪律
  第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
  第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将给予乙方纪律处分,严重者公司有权立即解除本合同。
  
七、劳动合同的变更、终止、解除
  第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
  第十四条 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
  第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:
  
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的:
  
① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
  
② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
  
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
3、严重失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
  
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
  
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格,如司机丧失驾驶执照,财会人员丧失会上岗证等;
  
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
  
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
  乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
  第十七条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
  
1、乙方患病或非因工负伤,国家规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
  第十八条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:
  
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
  
2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
  
3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
  第十九条 乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同:
  
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
  
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
  
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定,且服务期未满的。
  如果在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索乙方的赔偿责任。
  第二十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
  
1、在试用期内的;
  
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  
八、商业秘密和知识产权
  第二十一条 甲方商业秘密包括:
  
1、计划、项目,方案,销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
  
2、甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划。
  
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
  第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密。
  第二十三条 本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。
  第二十四条 乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业秘密,除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
  
九、劳动争议处理
  第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  第二十六条 本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,承担违约责任。
  第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
  第二十八条 本合同一式两份,甲方双方各执一份。
  第二十九条 甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款:
  第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息,需及时事先通知另一方,否则责任自负。
  甲方:_______________贸易有限公司
  地址:
  电话:
  联系人:
  乙方:
  身份证号码:
  联系地址:
  户籍地址:
  电话(宅)
  电话(户籍地址)
  紧急情况联系电话:

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