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事故超过三年,对方不解决怎么办

赵* 天津-北辰区 交通事故类鉴定咨询 2025.06.12 03:55:36 480人阅读

事故超过三年,对方不解决怎么办

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1.事故超过三年对方不解决,关键在于判断是否过诉讼时效。一般民事侵权纠纷诉讼时效为三年,存在主张权利等时效中断情形,时效会重新计算。
2.若未过时效,先与对方沟通协商并留存记录。协商不成,收集事故责任认定书、医疗费用票据、财产损失证明等证据,向有管辖权的法院起诉,由法院审理判决。若对方不履行判决,可申请强制执行。
3.若已过诉讼时效,对方可能以此抗辩,但仍可起诉。若对方未提时效抗辩,法院不会主动适用。

建议在遇到事故纠纷时,及时主张权利,保留好各类证据,以便维护自身合法权益。

2025-06-12 09:42:02 回复
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法律分析:
(1)判断诉讼时效很关键。一般民事侵权纠纷诉讼时效为三年,不过若存在向对方主张权利等导致时效中断的情况,时效会重新计算。
(2)若未过时效,可先与对方沟通协商,并留存好沟通记录。协商不成,要收集事故相关证据,如事故责任认定书、医疗费用票据、财产损失证明等,然后向有管辖权的法院提起诉讼,法院会依法审理判决。若对方不履行生效判决,可申请强制执行。
(3)若已过诉讼时效,对方可能会以此抗辩,但仍可起诉。若对方未提出时效抗辩,法院不会主动适用。

提醒:
要留意诉讼时效中断情形的证据收集。不同事故案情不同,处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-06-12 08:20:45 回复
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(一)判断诉讼时效:确定是否存在向对方主张权利等导致时效中断的情况,若有则时效重新计算。
(二)未过时效的处理:
1.先和对方沟通协商,并留存沟通记录。
2.协商不成,收集事故责任认定书、医疗费用票据、财产损失证明等相关证据,向有管辖权的法院起诉。
3.若对方不履行生效判决,向法院申请强制执行。
(三)已过时效的处理:仍可起诉,若对方未提出时效抗辩,法院不会主动适用。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

2025-06-12 07:08:19 回复
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1.事故超三年未解决,先看是否过诉讼时效。通常民事侵权纠纷时效三年,若有主张权利等致时效中断情况,时效重新算。
2.未过时效,先与对方协商并留记录。协商不成,收集事故证据,如认定书、费用票据等,去有管辖权法院起诉,法院会依法判决。对方不履行判决,可申请强制执行。
3.已过时效,对方可能抗辩,但仍能起诉,对方不提,法院不主动适用。

2025-06-12 06:08:16 回复
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结论:
事故超过三年对方不解决,需先判断是否过诉讼时效,未过时效可协商、起诉,已过时效对方可能抗辩但仍可起诉。
法律解析:
一般民事侵权纠纷诉讼时效为三年,但存在导致时效中断的情形时,时效会重新计算。若未过时效,可先与对方沟通协商,留存沟通记录。协商不成,收集事故责任认定书、医疗费用票据等相关证据,向有管辖权的法院起诉,法院会依法审理判决。若对方不履行生效判决,可申请强制执行。若已过诉讼时效,对方可能以时效进行抗辩,不过仍可起诉,若对方未提出时效抗辩,法院不会主动适用。如果在处理此类事故纠纷时遇到法律问题或不确定如何操作,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-06-12 04:17:02 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,工作时间超时如何处理工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民。工作时间种类1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间,即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。2、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员,从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制,是指以一定时间为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,超出审理期限如何处理在规定的限期没有审结案件的,可以通过以下几个渠道反映:1、向同级检察院反映。2、向本监察室反映。3、向上级反映。相关法律条文:《人民工作人员处分条例》第八十四条:因过失导致所办案件严重超出规定办理期限,造成严重后果的,给予警告、记过或者记大过处分。相关法律:【第一审审限】第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。第二百一十二条 人民对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第一百一十第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零二条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。【第二审审限】第二百四十三条 第二审人民受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定,可以延长二个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。【再审审限】第二百五十八条 人民按照审判监督程序重新审判的案件,应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结,需要延长期限的,不得超过六个月。【简易程序审限】第二百二十条 适用简易程序审理案件,人民应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。

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    2024.08.17 12018阅读
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