非国家工作人员收取贿赂行为如何判

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿行为有明确界定，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利且数额较大。这一行为严重破坏了单位正常管理秩序和公平竞争环境。
（2）依据法律，该行为量刑根据数额及情节不同分为三个档次。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
（3）若受贿人在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，还可从轻处罚，这体现了法律对有改过表现者的从宽处理。

提醒：
单位工作人员应坚守职业操守，杜绝受贿行为。一旦涉及该罪，应尽早如实供述积极退赃争取从轻处罚，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，构成非国家工作人员受贿，会依数额等情节判刑并处罚金，若在提起公诉前如实供述、悔罪退赃可从轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，非国家工作人员受贿是特定主体利用职务便利的违法获利行为。不同的受贿数额对应不同的量刑标准，数额较大、巨大、特别巨大及情节严重程度不同，判刑和罚金也有所不同。这体现了法律对该行为的严厉惩处，以维护市场秩序和单位正常运营。而对于在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃并避免减少损害结果的受贿人从轻处罚，是鼓励其主动纠错。如果遇到非国家工作人员受贿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。

1.非国家工作人员受贿是严重违法行为，会破坏公平竞争的市场环境和社会正常秩序，损害公司、企业及其他单位利益。该行为依受贿数额和情节严重程度量刑，体现法律对不同程度犯罪的惩处力度。
2.对于避免此类行为发生，公司、企业和其他单位应建立健全内部监督机制，加强对工作人员的管理和监督，规范权力运行。同时，加强法治宣传教育，提高工作人员法律意识和职业道德水平，使其自觉抵制受贿行为。
3.若发现非国家工作人员受贿行为，相关单位和个人应及时向司法机关举报。受贿人在提起公诉前如实供述罪行、悔罪、积极退赃可从轻处罚，这也鼓励受贿人主动改过自新。

（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，应加强法律意识学习，明白非国家工作人员受贿行为的违法性和严重后果，杜绝利用职务便利谋取私利。
（二）单位要建立健全内部监督机制，对工作人员的职务行为进行有效监督，防止受贿现象发生。
（三）若已涉嫌非国家工作人员受贿，在提起公诉前，应如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，该条第三款规定，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生的，可以从轻处罚。

1.非国家工作人员受贿指公司、企业等单位人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物为其谋利，数额较大的行为。
2.数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.受贿人在公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免减少损害结果的，可从轻处罚。