工地施工损坏设备工人要赔偿吗

法律分析：
（1）工人按规范操作，因意外或设备自身问题导致设备损坏，这种属于正常履职风险。由于工人不存在故意或重大过失，一般不需要对损坏设备进行赔偿。
（2）工人存在违反操作规程、擅离职守、操作不当等故意或重大过失行为，造成设备损坏的，依据民法典规定，用人单位承担侵权责任后，能够向有故意或重大过失的工作人员追偿。此时工地可向工人追偿，工人可能需承担部分或全部赔偿责任，具体赔偿比例会结合工人过错程度、单位管理情况等因素来确定。

提醒：
工人在工地施工时应严格遵守操作规程，避免因自身过错导致设备损坏而承担赔偿责任。若遇到赔偿纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）工人按规范操作致设备损坏，无需赔偿。因这属于正常履职风险，工人无故意或重大过失。
（二）工人有故意或重大过失行为致设备损坏，工地承担责任后可向工人追偿，工人可能承担部分或全部赔偿责任，赔偿比例综合工人过错程度、单位管理情况确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.若工人按规范操作，因意外或设备自身问题损坏设备，属于正常履职风险。因无故意或重大过失，通常不用赔偿。

2.若工人存在违反规程、擅离职守等故意或重大过失行为致设备损坏，用人单位担责后可追偿。工人可能要担部分或全部赔偿责任，具体比例依过错、管理情况确定。

结论：
工地施工损坏设备，工人是否赔偿需看情况。按规范操作因意外或设备自身问题损坏，通常无需赔偿；若存在故意或重大过失致设备损坏，工人可能要承担部分或全部赔偿责任。
法律解析：
当工人在工作中按规范操作，设备因意外或自身问题损坏，这属于正常履职风险，工人无故意或重大过失，所以通常不用赔偿。而若工人违反操作规程、擅离职守、操作不当等存在故意或重大过失行为导致设备损坏，依据民法典，用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。具体赔偿比例会结合工人过错程度、单位管理情况等确定。如果遇到工地施工设备损坏赔偿相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。

工地施工损坏设备，工人是否赔偿取决于具体情况。若工人按规范操作，因意外或设备自身问题导致损坏，属于正常履职风险，工人无故意或重大过失，通常无需赔偿。若工人存在违反操作规程、擅离职守、操作不当等故意或重大过失行为，导致设备损坏，用人单位承担侵权责任后，可向工人追偿，工人可能需承担部分或全部赔偿责任，具体比例会综合工人过错程度、单位管理情况等确定。

解决措施和建议如下：
1.施工单位应完善设备操作规程并加强培训，确保工人熟悉操作规范。
2.建立健全监督机制，及时发现和纠正工人的不当操作。
3.对于意外或设备自身问题，可通过购买保险等方式降低损失。
4.发生设备损坏事件后，客观公正地调查原因，合理确定赔偿责任。