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对方全责的情况下,公司赔偿工资的具体流程是怎样的?

pub****150 云南-红河 工伤鉴定咨询 2025.06.09 00:09:59 300人阅读

对方全责的情况下,公司赔偿工资的具体流程是怎样的?

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对方全责,若属工伤公司赔工资,首先员工及时告知公司受伤及对方全责情况,提交医院诊断证明等能证明误工的材料。公司核实情况,按劳动合同约定和法律规定核算应赔工资。核算无误后,公司将赔偿工资发放给员工。若对赔偿有争议,可协商解决,协商不成可走法律途径。

2025-06-09 00:10:59 回复

对于这个问题,解答如下,诉讼保全的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止。在诉讼过程中,需要解除保全措施的,人民应当及时作出裁定解除保全措施。审判实践中,遇有下列情形之一的,应当依法及时解除财产保全。1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民裁定准许的,则采取保全措施的目的和意义已不复存在,人民亦及时解除诉前保全。2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保,应当解除财产保全。对被申请人提供的担保,人民应当严格审查,被申请人提供的担保可以是现金担保、实物担保,也可以是资信可靠的保证人出具的保证书。无论何种担保,要以人民易于控制和便于执行为标准。担保金额要与保全财产的价值或申请人请求的价值相当。实践中,担保一般是现金或银行等金融机构以及资信很好的大型企业出具的担保。另外,向人民提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的,否则不予接受。若担保人提供了金额不足的担保,可以接受,但仅对相应价值解除保全,而对与不足部分相当的财物,继续实施保全措施。3、有其他应当解除保全措施情况发生的,如当事人已自觉履行了调解书或判决书所确定的给付义务,或作出财产保全裁定的人民或上级发现采取保全措施明显错误的等,均应依法及时解除财产保全。

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