您好,关于内部行政行为与外部行政行为的划分具有“中国特色”。在中国,认为“行政法是有关行政的法,行政有内部行政与外部行政之分,所以行政行为分为内部行政行为和外部行政行为,前者不可诉,后者可诉”的理论,已经滥觞于行政法理论界20年左右。然而内部与外部的界限在哪里并没有很清晰的认识,学界曾提出了若干划分标准,如行为一权利标准、管理事务标准、行政行为的效力范围标准、相对人的身份标准等,不一而足。然而,笼统地讲,内部行政行为应该是指行政主体在内部行政活动中对行政组织内部及其工作人员作出的行政行为,包括上级行政机关或工作人员与下级行政机关或工作人员间的工作关系以及行政机关与行政机关工作人员间的人事管理关系两类。
2018-03-18 13:58:34 回复专业解答内部行政行为虽无法通过行政复议救济,但可依据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国行政复议法》申诉。修订后的《行政复议法》允许对特定内部行政行为申请复议,但限制人身自由、查封扣押财物等行政强制措施及自然资源确权决定等不在受理范围内。
专业解答内部行政行为虽无法通过行政复议救济,但可依据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国行政复议法》申诉。修订后的《行政复议法》允许对特定内部行政行为申请复议,但限制人身自由、查封扣押财物等行政强制措施及自然资源确权决定等不在受理范围内。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位内部能申请行政复议吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答部门规章是在行政复议范围内的,此时是规定的附带性审查。不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
专业解答用人单位内部能申请行政复议的。提起行政复议不仅仅是给予当事人的权利,也是给予相关部门机构的权利,如果用人单位认定某一处理结果不满意的,也是可以以单位的形式提起行政复议的。
律师解析 行政复议乃是行政机关内部的一项监督与纠正机制,主要针对下级行政机关或政府所针对其下属行政机关所作出的违法或不适当的具体行政行为进行有效的监督与纠正工作。 行政复议亦是国家行政救济机制中不可或缺的重要组成部分。
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