收3万礼品礼金会给予什么处理

1.收3万礼品礼金的处理要依不同主体和情形而定。国家工作人员收3万礼品礼金，若利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋利，涉嫌受贿罪。受贿3万通常达到入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；受贿数额在一万元以上不满三万元，有特定情形也会被追究刑事责任。
2.非国家工作人员收3万礼品礼金，若公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，涉嫌非国家工作人员受贿罪，但3万未达入罪标准，一般不构成犯罪。
3.对于国家工作人员，应严格遵守法律法规，杜绝收受贿赂行为，一旦出现应及时退还或上缴。相关部门要加强监督和审查力度。对于非国家工作人员，单位要加强纪律教育，建立健全内部监督机制，对违规行为进行严肃处理。

法律分析：
（1）国家工作人员收3万礼品礼金，可能涉嫌受贿罪。只要利用职务便利，非法收受财物并为他人谋利就符合该罪构成要件。受贿3万通常达到入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。即使数额在一万元以上不满三万元，有特定情形也会被追究刑事责任。
（2）非国家工作人员收3万礼品礼金，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物为他人谋利，数额较大才构成此罪。3万未达入罪标准，一般不构成犯罪，但可能受单位内部纪律处分。

提醒：
国家工作人员应严格自律，避免因小失大；非国家工作人员虽3万未达入罪标准，但违规收受也有纪律风险，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于国家工作人员收3万礼品礼金
如果有证据表明是利用职务便利，非法收受且为他人谋利，应及时向监察机关主动交代问题，争取从轻处理。若已被调查，要积极配合，如实供述。同时可退还礼品礼金，减轻情节。
（二）对于非国家工作人员收3万礼品礼金
虽然未达入罪标准，但收受行为违反单位规定，要向单位主动说明情况，退还礼品礼金，接受单位纪律处分，避免后续更严重后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿犯罪适用贪污罪的规定。第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大。

1.国家工作人员收3万礼品礼金，可能涉嫌受贿罪。若利用职务之便，非法收受财物并为他人谋利，一般达到入罪标准，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。受贿1万到3万，有特定情形也会被追责。

2.非国家工作人员收3万礼品礼金，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司等单位人员利用职务便利收受财物谋利，数额较大才构成犯罪。3万未达入罪标准，一般不犯罪，但可能受单位纪律处分。

结论：
收3万礼品礼金，国家工作人员可能涉嫌受贿罪，一般会被追究刑事责任；非国家工作人员未达入罪标准，通常不构成犯罪，但可能受单位内部纪律处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋取利益，受贿3万一般达到受贿罪入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；即便受贿数额在一万元以上不满三万元，有特定情形也会被追究责任。而非国家工作人员，即公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利收受财物为他人谋利，数额较大才构成非国家工作人员受贿罪，3万未达入罪标准，一般不构成犯罪，但可能面临单位内部纪律处分。如果遇到类似礼品礼金收受问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。