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想了解,合同已经约定了仲裁,是否还能到法院起诉
明确约定了仲裁条款的话,法院不会受理的,只能到仲裁机构仲裁。
你好,不能再去法院起诉
您好,针对您的问题解答如下,合同中既约定仲裁又约定诉讼的效力是什么打官司首先要确定管辖。实务中经常遇到当事人在合同中约定“发生争议可向合同履行地仲裁机关申请仲裁,也可以直接向人民”这样的争议条款,一旦发生纠纷就不知道怎么办了。这种既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效,一旦发生纠纷,通常情况下是由有管辖权的人民解决,但有例外。一、我国《仲裁法》第十六条第二款规定:仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。”这种既约定了仲裁又约定了诉讼的协议,违反了仲裁的惟一性和终局性,其仲裁申请正常情况下是不会被仲裁机构受理的。二、最高人民法院《关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第七条规定:当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民的,仲裁协议无效。仲裁协议被认定无效,正常情况下仲裁机构不受理,只能到有管辖权的人民提讼解决。三、有正常就有例外,实务中的情况是复杂的。特殊情况下,仲裁协议无效,但不排除被仲裁机构受理且仲裁。最高人民法院《仲裁法解释》第七条有一个“但书”规定,即“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。《仲裁法》第二十条第二款规定:当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。”也就是说,双方约定的仲裁条款无效,一方当事人向仲裁机构申请仲裁,仲裁机构也受理了,另一方当事人未提出异议或提出异议的时间是未在仲裁庭首次开庭前提出,就视为另一方当事人同意仲裁庭受理且仲裁。四、仲裁条款无效后,协议诉讼条款是否有效,需要看约定是否符合《民事诉讼法》协议管辖的规定。《民事诉讼法》第三十四条规定:合同或其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。如符合上述规定,则按协议管辖确定受诉;否则,按法定管辖确定,即“因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或合同履行地人民管辖。”
您好,对于您提出的问题,我的解答是,仲裁法第二十六条规定:“当事人达成仲裁协议,一方向人民未声明有仲裁协议,人民受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民应当驳回,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民应当继续审理。”当事人一方向人民未声明有仲裁协议,人民受理后,对方当事人又应诉答辩的,视为该人民有权管辖。这主要是一方时未声明有仲裁协议的情况下,另一方当事人的应诉答辩即意味着其承认该的管辖权。此时该当然取得了对该案的管辖权。
专业解答如果有人因为借款拖欠被提请仲裁,那么他就要承担法律责任,还会受到很多影响。在仲裁的时候,除了要给仲裁机构交钱,还可能会被冻结财产,强制执行,采取一些保全措施。想要解决问题,最关键的是赶紧还钱,只要把钱都还了,债权债务关系就结束了,对方就不能再用这个债务来提要求了。
专业解答债务纠纷闹到仲裁,按照法律程序来办。仲裁机构是裁判,证据事实说了算。要是债务真的有,还钱是你分内事,本金杂费加仲裁费用,一样都不能少。公正合理最重要,大家权益都要保。
专业解答公司撤销后,劳动合同到期导致劳动关系结束,雇主需支付经济赔偿金。赔偿金根据员工实际服务年限,每年支付一个月标准薪资作为补偿。员工完成职责并签订劳动合同时,雇主应开具离职证明;终止的劳动合同文本需妥善保管至少两年以供查阅。
专业解答若公司未按法规缴付社保,员工可向劳工仲裁机构提出申诉。因公司未缴社保导致员工无法享受福利待遇,产生的经济损失可向企业寻求补偿,此类争议属于劳动仲裁范畴,仲裁委员会应受理。员工可向劳动行政管理部门举报投诉,该部门将依法对企业进行行政处罚并监督企业为员工办理社保。
专业解答劳动争议已经申请劳动仲裁了需要等仲裁机构的通知,仲裁机构收到劳动仲裁申请以后立案审查的时间是5天,仲裁机构受理了劳动仲裁申请的应该在5天之内通知被申请人,被申请人收到仲裁申请书副本以后可以依法答辩。
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