08年1月1日正式进入汽车公司成为驾驶员，公司说试用期3年（正常工资），期间不签

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您好，我在网上买下好一些进口食品，但全部都无中文标签，我报了食品药品监督管理局，他们也派人去查看了，但他们去查看的时候商家已经在进口食品外包装贴上了中文标签，我收货的时候录了视频的，但商家的答辩状写了四个质疑视频证据的提问：
1、该录像视频不能证明包裹是由我司寄出
2、该录像视频不能证明该货物是在我司买下
3、该录像视频不能证明派件员工实属快递员工
4、作为一名消费者为何能提供如此带有预谋性的录像视频，我司不排队怀疑原告所提供的证据的真实性及合法性。我之前看电视新闻说网购最好是保存好证据，收货的时候能够拍下视频，如果收到的货物有问题能够以后作为维权的证据。拍这个收货视频我拍了外包装箱子，但无拍到贴在箱子外头的快递单信息，快递单外头有一个大的8，可能是商家发货时写的，我能够这样反驳吗视频中的快递单和快递单上面的8跟实物证据外包装箱的8吻合，视频中外包装箱的封箱胶带与实物证据中的外包装箱的封箱胶带吻合，根据最新《民事诉讼法》第一百一十一条限定诉讼参与人或者其他人有下列做法之一的，人民法院能够根据情节轻重予以罚金、拘捕；构成犯罪的，依法追究刑事职责：
（一）虚构、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；我无必要为了一点钱去做违法的事情。对于商家后来什么时候给所有进口商品都补贴上中文标签我并不知情。请问我能够怎样反驳商家的答辩状提议的问题比较好呢

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劳动者进入单位，单位没有及时签订劳动合同，而且不发放试用期工资的，单位违反劳动合同法规定，试用期是含在劳动合同期限内的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。rn　　《劳动合同法》rn　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。rn　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rn　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。rnrn　　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。rn　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。rn　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。rn　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。rn　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。rn　　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。rn　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　
(三)安排加班不支付加班费的；rn　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。