包工头跑路法律后果怎么样

结论：
包工头跑路会引发民事和刑事法律后果，民事上要支付工人工资、承担对发包方的违约责任，刑事上可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
在民事法律关系中，包工头与工人存在劳务关系，其跑路导致工人工资未支付，工人有权要求包工头支付劳动报酬。同时，发包方需在未结清工程款范围内承担责任。若包工头与发包方有合同，跑路行为构成违约，需承担违约责任并赔偿发包方损失。在刑事方面，若包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，会根据情节轻重处以相应刑罚。如果遇到包工头跑路的情况，涉及复杂的法律问题和权益维护，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。

1.民事后果：包工头与工人是劳务关系，跑路致工资未付，工人可追讨报酬，发包方在未结清工程款范围内担责。若与发包方有合同，跑路构成违约，需赔偿损失。
2.刑事后果：包工头通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。轻者处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。

1.包工头跑路会带来民事和刑事两方面法律后果。民事上，包工头与工人的劳务关系中，其跑路导致工人工资未付，工人可要求支付报酬，发包方在未结清工程款范围内担责；若包工头与发包方有合同，跑路构成违约，需承担违约责任并赔偿损失。刑事上，包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑罚。
2.解决措施和建议：
工人发现包工头有跑路迹象，应及时收集劳务关系证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动监察部门反映。
发包方要严格审查包工头资质，签订完善合同，在施工过程中监督工程款使用情况。
政府相关部门加大对恶意欠薪行为打击力度，建立健全欠薪预警机制。

（一）对于工人而言，当包工头跑路未支付工资，应及时收集能证明劳务关系和工资数额的证据，如考勤记录、工资条等，向包工头追讨工资。若包工头拒不支付，可向发包方主张自己的权利，要求其在未结清工程款范围内支付工资。
（二）发包方若遇到包工头跑路构成违约的情况，应保留好相关合同和损失证据，通过协商或法律途径要求包工头承担违约责任并赔偿损失。
（三）相关部门若发现包工头存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬的行为，数额较大且经责令支付仍不支付，应依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律分析：
（1）民事层面，包工头和工人存在劳务关系，其跑路使工人工资无法支付，工人有权利要求包工头支付劳动报酬。同时，发包方需在未结清工程款的范围内承担责任。另外，若包工头和发包方签有合同，其跑路属于违约行为，要承担违约责任并赔偿发包方损失。
（2）刑事层面，包工头若通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
工人遇到包工头跑路要及时收集证据维权，发包方需关注款项支付情况避免损失。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。