工伤认定书行政诉讼一般能不能成功

（一）若想在工伤认定书行政诉讼中争取成功，要全面收集证据。比如收集能证明劳动保障行政部门对关键事实未调查清楚的证据，像事故现场的证人证言、相关监控视频等；还要收集证明其错误适用法律条款的材料，如法律条文的正确解读等。
（二）仔细审查工伤认定的程序是否合法。查看劳动保障行政部门在认定过程中是否遵循了法定步骤，若存在程序违法，可作为诉讼的有力依据。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的；明显不当的。

1.工伤认定书行政诉讼能否成功取决于多方面因素。法院会审查行政行为合法性，若工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序或超越职权等问题，原告诉求可能获支持。
2.若能证明劳动保障行政部门对关键事实未调查清楚，或错误适用法律条款，行政诉讼有成功可能。
3.若工伤认定依据充分、程序合法、适用法律正确，法院通常会维持该决定。
4.建议当事人在提起行政诉讼前，全面收集和整理相关证据，仔细审查工伤认定过程是否存在违法违规之处。同时，可咨询专业律师，借助其专业知识和经验制定合理的诉讼策略。

结论：
工伤认定书行政诉讼能否成功取决于具体案件情况，需结合实际证据和法律适用判断。
法律解析：
法院在工伤认定书行政诉讼中会审查行政行为的合法性。若工伤认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序或超越职权等情况，原告诉求可能得到支持。例如劳动保障行政部门对关键事实未调查清楚，或错误适用法律条款，行政诉讼就有成功的可能。若认定依据充分、程序合法、适用法律正确，法院通常会维持工伤认定决定。这表明行政诉讼结果不确定，需依据实际情况来评判。若你遇到工伤认定书行政诉讼相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）工伤认定书行政诉讼的成败关键在于具体案件状况。法院主要审查行政行为合法性，若工伤认定存在事实不清、证据不足等问题，原告诉求或获支持。
（2）若能证明劳动保障行政部门在认定过程中，对关键事实未调查全面，或者错误运用法律条款，行政诉讼就有成功的可能性。
（3）当工伤认定依据充分、程序合规、法律适用无误时，法院一般会维持该认定决定。行政诉讼结果无法提前确定，需依据实际证据和法律适用情况来判断。

提醒：
工伤认定书行政诉讼复杂，不同案件情况差异大。建议在准备诉讼时详细咨询，结合实际证据和法律规定分析。

1.工伤认定书行政诉讼是否成功，要视具体案件情况。法院会审查行政行为是否合法。
2.若工伤认定有事实不清、证据不足、法律适用错误、程序违法或越权等问题，原告诉求可能获支持。像能证明认定部门没查清关键事实或用错法律条款，诉讼就可能成功。
3.若认定依据充分、程序合法、法律适用无误，法院一般维持认定决定。所以结果需结合证据和法律判断。