工伤做哪种鉴定好，伤残还是工伤

（一）发生工伤后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。
（二）在获得工伤认定结果为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）整个过程要按照规定的时间节点和流程进行操作，注意保留好各项材料和证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.工伤处理应先进行工伤认定，再开展劳动能力鉴定。工伤认定由社会保险行政部门负责，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，是享受工伤保险待遇的前提。劳动能力鉴定在工伤认定基础上进行，对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度做等级鉴定，其结论是确定工伤待遇标准的依据。
2.伤残鉴定多用于民事侵权等非工伤领域赔偿计算，工伤处理按流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，更契合规定，可保障职工合法权益。
3.建议职工遭遇工伤后，及时向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再按程序申请劳动能力鉴定。企业应积极协助职工完成相关鉴定，确保职工能依法获得赔偿和待遇。

结论：
工伤情况下应先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，伤残鉴定一般用于非工伤领域。

法律解析：
工伤认定由社会保险行政部门负责，它是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键，只有被认定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，其结论是确定工伤待遇具体标准的依据。伤残鉴定通常用于民事侵权等非工伤领域的赔偿计算。在工伤处理中，遵循先工伤认定再劳动能力鉴定的流程，更符合规定，能保障职工合法权益，让职工按工伤保险相关规定获得相应赔偿和待遇。如果遇到工伤相关的法律问题，不清楚处理流程或对工伤认定、劳动能力鉴定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大保障。

法律分析：
（1）工伤认定是工伤处理的首要环节，由社会保险行政部门确定职工所受伤害是否为工伤。只有认定为工伤，职工才可享受工伤保险待遇，这是后续获得赔偿和待遇的基础。
（2）劳动能力鉴定是在工伤认定之后开展的，主要对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。鉴定结论是确定工伤待遇具体标准的关键依据。
（3）伤残鉴定通常用于非工伤领域，如民事侵权的赔偿计算。在工伤处理中，遵循先工伤认定、再劳动能力鉴定的流程，能更好地保障职工合法权益，使其按工伤保险规定获得相应赔偿和待遇。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制和相关程序要求，职工应及时申请，避免权益受损。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

1.工伤处理时，应先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
2.工伤认定由社保行政部门负责，目的是确定职工所受伤害是否属于工伤，认定为工伤才能享受工伤保险待遇。
3.劳动能力鉴定是在工伤认定后，对职工劳动和生活自理障碍程度进行等级鉴定，其结论是确定工伤待遇标准的依据。
4.伤残鉴定多用于非工伤领域，工伤处理应按流程进行认定和鉴定，保障职工权益获相应赔偿。