申请代位赔偿,首先得确认符合条件,像对方负全责却不赔偿等。接着收集好相关证据,比如事故责任认定书、维修发票等。然后向自己的保险公司提出代位赔偿申请,填好申请资料。保险公司审核通过后,会先把赔偿款给你,之后再向责任方追偿。你配合好保险公司就行,有进展他们会通知你。
2025-05-26 09:35:55 回复专业解答当您与所在企业签署的劳工合同业已抵达终止的终点线之际,且该企业未曾就更新后的协议事项与您进行进一步商榷时,尽管您依旧维持着正常的工作状态,但此时您是完全具备向相关企业提出赔偿诉求的合法权利的。
专业解答如果雇主没有按时发薪,先跟雇主沟通一下。要是沟通解决不了,就去劳动监察部门投诉,或者去仲裁机构打官司。你得准备好工资条、合同、考勤记录这些证据。要是雇主确实拖欠工资,你可能能拿到被欠的工资,还可能有经济补偿。
专业解答工伤补偿申请主要有以下几步: 1.用人单位需在30天内提出工伤认定申请,逾期则由员工或其家属在1年内申请。 2.认定通过后,进行劳动能力鉴定,以确定伤残级别。 3.根据伤残级别计算赔偿,包括医疗、护理、误工等费用。 4.员工应与单位协商工作岗位的照顾问题。
专业解答申请仲裁,首先要提交仲裁申请书,内容包括双方信息、仲裁请求、理由及依据、指定仲裁员、签署或盖章等,并附上相关证据。申请书应详细列出双方全名、住址、仲裁协议条款、案情及争议焦点、请求及事实理由等。同时,需缴纳仲裁费用,否则不予受理。提交申请书并付费后,仲裁机构将立案并发送通知书,启动仲裁程序。
专业解答员工遭遇工伤或职业病后,需在30日内提交工伤认定申请,治疗稳定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。备齐工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等资料,前往工伤保险经办机构申领待遇。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多金融保险资讯