工亡抚养亲属范围有哪些

（一）明确亲属范围
工亡职工供养亲属包含配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女有婚生子女（含遗腹子女）、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母有生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的、同父异母或同母异父的、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹。在申请抚恤金时要准确界定亲属身份。

（二）确认生活来源与条件
亲属需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一，才可按规定申请供养亲属抚恤金。相关人员要准备好能证明这些情况的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

1.工亡职工供养亲属范围明确，涵盖配偶、子女、父母、祖父母等。子女包含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，婚生和非婚生子女含遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母、同父异母或同母异父、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹。
2.这些人员申请供养亲属抚恤金需依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且满足完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一。

解决措施和建议：相关部门应加强政策宣传，让符合条件的人员知晓申请途径和条件。同时，简化申请流程，提高审核效率，确保抚恤金及时发放到供养亲属手中。

结论：工亡职工的配偶、子女、父母等特定亲属，依靠其生前提供主要生活来源，且符合完全丧失劳动能力等特定情形之一的，可申请供养亲属抚恤金。
法律解析：根据相关规定，工亡职工供养亲属范围明确，子女涵盖婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母等。这些亲属若依靠工亡职工生前提供主要生活来源，在出现完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情况时，就具备按规定申请供养亲属抚恤金的资格。这是法律对工亡职工亲属权益的保障，让他们在失去主要生活依靠后能得到一定的经济支持。如果您在工亡职工供养亲属抚恤金申请方面遇到问题，或想进一步了解相关法律规定，欢迎向我或专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工亡职工供养亲属范围明确，涵盖配偶、子女、父母、祖父母等多类亲属。子女包含多种类型，如婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女，遗腹子女也在婚生和非婚生子女范畴内。
（2）父母不仅指生父母，还包括养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹的界定也较为广泛，包含不同血缘关系及抚养关系的情况。
（3）这些亲属要申请供养亲属抚恤金，需依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合如完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等特定情形。

提醒：
申请供养亲属抚恤金需严格符合法定情形和条件，不同家庭情况可能存在差异，建议咨询进一步分析具体申请事宜。

1.工亡职工供养亲属涵盖配偶、子女、父母、祖父母等。子女包含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，婚生和非婚生子女含遗腹子女；父母含生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹含同父母、同父异母等类型。
2.这些亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力、配偶男满60周岁、女满55周岁等情况，可申请供养亲属抚恤金。