工地干活受伤自己承担多大责任

（一）工作时间、场所因工作受伤，一般属工伤，劳动者不担责，由用人单位承担工伤保险责任；若用人单位未缴工伤保险，则由其支付相应工伤保险待遇。

（二）劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀致伤，不认定为工伤，责任自己承担。

（三）劳动者有重大过失，如违反操作规程，法院会根据双方过错程度，酌定劳动者承担10%-30%的责任，具体由法官结合实际裁量。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

工地干活受伤责任承担比例需结合具体情况判断。一般而言，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，属于工伤，劳动者无责，由用人单位承担工伤保险责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则需自行支付相应待遇。

若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致受伤，不认定为工伤，责任由劳动者自行承担。若劳动者存在重大过失，如违反操作规程，法院会根据双方过错程度，酌定劳动者承担一定责任，比例一般在10%-30%，由法官结合实际裁量。

为避免此类纠纷，用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，降低自身风险；劳动者要严格遵守操作规程，提高安全意识，减少因自身失误导致的受伤情况。

结论：
工地干活受伤责任承担比例要视具体情况而定，符合工伤条件一般由用人单位担责，劳动者存在特定情形受伤责任自担，有重大过失可能承担10%-30%责任。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，通常认定为工伤，劳动者无需担责，由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位未缴纳工伤保险，就需自行支付工伤保险待遇。不过，若劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致受伤，不认定为工伤，责任自己承担。若劳动者有重大过失，比如违反操作规程，法院会根据双方过错程度，酌定劳动者承担一定比例责任，比例大概在10%-30%，具体由法官结合实际裁量。如果在工地干活受伤遇到责任认定和承担的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在工地干活时，若符合工作原因、工作时间和工作场所内受伤条件，通常被认定为工伤，这种情况下劳动者无需承担责任，由用人单位承担工伤保险责任。例如在正常施工期间因意外导致受伤。
（2）当用人单位未缴纳工伤保险时，其有义务支付相应的工伤保险待遇，保障劳动者权益。
（3）若劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致受伤，不认定为工伤，责任需自行承担。
（4）劳动者存在重大过失，如违反操作规程，法院会根据双方过错程度，酌定劳动者承担一定比例责任，比例一般在10%-30%，具体由法官结合实际裁量。

提醒：
工地劳动者应遵守操作规程，避免因自身重大过失导致承担责任。用人单位要及时为劳动者缴纳工伤保险，降低自身风险。若情况复杂，建议咨询专业分析。

1.工作时间、场所内因工作受伤，通常算工伤，劳动者无责，由用人单位担责并支付工伤保险待遇；若未缴工伤保险，用人单位要支付相应费用。

2.劳动者因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀受伤，不算工伤，责任自己承担。

3.劳动者有重大过失，如违规操作，法院会按双方过错定责，劳动者承担比例一般在10%-30%，由法官结合实际裁量。