利用职务之便诈骗如何量刑

法律分析：
（1）职务侵占罪和诈骗罪在利用职务之便实施诈骗行为时有所不同。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，通过职务便利非法占有本单位财物。其量刑按侵占财物数额分档，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑期与罚金。
（2）诈骗罪是以非法占有为目的，靠虚构事实或隐瞒真相骗取财物。量刑依据诈骗公私财物价值，分数额较大、巨大、特别巨大三档，对应不同刑罚和财产处罚。最终量刑需结合案件实际情况确定。

提醒：利用职务之便诈骗的行为定性复杂，不同罪名量刑差异大，遇到此类案情建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于公司、企业或单位人员，若想避免因利用职务之便将本单位财物非法占为己有而构成职务侵占罪，需遵守单位规章制度，不私自侵吞单位财物，建立透明的财务和监管制度，定期审计财物。
（二）为防止构成诈骗罪，在经济活动中，要保持诚信，不采用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物，遇到可能涉及诈骗的情况要谨慎评估。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。同时，该法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

利用职务之便诈骗，可能涉及职务侵占罪或诈骗罪，量刑有别。
职务侵占罪，即单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
诈骗罪，是以非法占有为目的，用欺骗手段获财物。三千到一万以上属数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万到十万以上属数额巨大，判三到十年有期并处罚金；五十万以上属数额特别巨大，判十年以上有期或无期，处罚金或没收财产。量刑依实际案情判定。

结论：
利用职务之便实施诈骗行为，可能构成职务侵占罪或诈骗罪，量刑因罪名和犯罪数额不同而有差异。
法律解析：
职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。根据侵占数额不同，量刑分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取财物，根据诈骗数额不同，量刑也分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑需依据案件实际情况判定。如果遇到涉及此类犯罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.利用职务之便实施诈骗，依具体情形可能构成职务侵占罪或诈骗罪，二者量刑不同。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，量刑根据数额分三个区间，从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取财物，依据诈骗金额分三个等级量刑，从三年以下有期徒刑、拘役或管制到十年以上有期徒刑或无期徒刑，有罚金或没收财产。
2.为预防此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全的财务审批和监督制度，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关应加大打击力度，及时侦破此类案件，维护社会经济秩序。