财务侵占罪都具备什么条件

（一）对于公司等单位来说，要建立健全财务管理制度，明确各岗位的职责和权限，加强对财物的监管，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的构成要件和法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有财务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，为后续的法律追究提供支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.财务侵占或涉职务侵占罪，构成要件有：主体是公司等单位人员；主观故意且想非法占有单位财物；客体是单位财物所有权；客观上利用职务便利将单位财物据为己有且数额较大。
2.利用职务便利即利用主管、管理、经手单位财物的权力，数额标准参照司法解释。
3.符合条件会被追究刑责，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；巨大判三到十年有期并处罚金；特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

结论：
财务侵占行为若符合主体、主观、客体和客观方面条件，可能构成职务侵占罪，会被依法追究刑事责任。
法律解析：
职务侵占罪的构成有严格条件。主体必须是公司、企业或其他单位的人员；主观上需是故意且有非法占有单位财物的目的；客体是单位财物的所有权；客观方面要利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大。这里的利用职务便利，是指利用自身职务赋予的主管、管理、经手本单位财物的权力。数额较大有相关司法解释作为参照标准。一旦构成职务侵占罪，根据不同数额情况会有不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若遇到与财务侵占、职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议。

1.财务侵占满足特定条件可能构成职务侵占罪，包括主体为单位人员、主观故意非法占有单位财物、客体是单位财物所有权、客观上利用职务便利非法占有单位财物且数额较大。利用职务便利是指凭借在单位担任职务获得的主管、管理、经手财物权力，数额较大标准参照司法解释。
2.若构成该罪，将依法追究刑事责任，根据侵占数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善财务管理制度，加强内部监督审计，明确各岗位权限职责，规范财物使用流程。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工认识到职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）财务侵占行为是否构成职务侵占罪，要从多方面判断。主体上必须是公司、企业或其他单位人员，这明确了犯罪主体的范围。
（2）主观故意且有非法占有本单位财物目的是关键要素，若没有此主观意图，则不构成该罪。
（3）客体是单位财物所有权，意味着侵占行为侵犯了单位对财物的合法权益。
（4）客观方面，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成犯罪。利用职务便利包括主管、管理、经手财物的权力，数额较大标准依照司法解释确定。
（5）根据侵占数额不同，量刑分为三个档次，分别对应不同刑罚及罚金。

提醒：
若发现财务侵占行为，要及时保留证据。因具体案情不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。