部门解散,企业应该积极做好员工安置,和员工协商调整部门或工作,协商不成可以协商解除。题主的情况,协商解除的最低补偿标准是经济补偿(N),一般为了促成协商,企业都会支付一个月待通知金(N+1)。如果协商不成,题主非得要企业按违法解除来补偿,那就是2N。前者题主可得2.5个月的补偿,后者是3个月,其实是差不多。要2N?还是N+1?题主自己斟酌。
我们部门昨天突然说解散,今天就不上班了,也没有在公司其他部门给安排工作,也没有说其他赔偿的事。突然就被失业了 详细情况?
这样情况下,应当支付你们相应的经济补偿金,
当前经济市场竞争压力大,公司经营不善出现倒闭的情况再正常不过,今天为大家介绍公司倒闭工资的有关知识,那么公司倒闭工资怎么算,企业倒闭员工工资如何处理,工厂倒闭工资没发怎么办以及倒闭工资赔付标准是多少?希望这些内容能够对您有所帮助!
公司在申请破产前需要提交清算报告,那么清算报告要怎么写呢,律图清算报告范本百科栏目,为你解读清算报告范本相关知识,比如说公司清算报告范本怎么写,来了解一吧!
当今社会的竞争是非常激烈的,因此有很多小的公司由于各种原因就会出现破产的情形,公司一旦破产之后,大家知道该怎么做吗?下面律图小编来为大家详细介绍破产的知识,希望对大家有所帮助。
公司在经营过程中,一旦经营不善就可能会出现破产的情形,但是我们也要注意,就算申请了破产,也是可以进行破产和解的,可能很多人对破产和解不是特别了解,针对这个问题,下面介绍了破产和解的知识,希望对大家有所帮助。
说到清算,人们往往会联想到公司破产,因为一般情况下只有公司破产或者要停止经营的时候,才会涉及到清算的问题,那么具体来讲清算到底是怎样的呢?律图小编下文为大家介绍了清算的相关知识,大家有兴趣可以阅读。
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