工伤快5年才处理有点久了,先确认是否已认定工伤。若已认定,公司和保险公司打官司不影响你权益。若未认定,可能已过申请时效,但可尝试和公司协商,让公司承担赔偿责任。若协商不成,收集能证明劳动关系、工伤发生的证据,通过法律途径争取权益,比如申请劳动仲裁。
2025-05-12 18:45:41 回复
您好,关于您提到的工伤赔偿问题,我理解您的情况是:工伤发生已近5年,但公司以正在与保险公司处理纠纷为由,迟迟未支付赔偿款。这种情况确实令人困扰,我来帮您分析一下。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定后,用人单位应当及时支付工伤保险待遇。如果公司确实购买了工伤保险,正常情况下应由工伤保险基金支付大部分赔偿,公司只需承担小部分。从法律角度看,公司以与保险公司打官司为由拖延赔偿是不合理的。因为:
1. 工伤赔偿是法定义务,不能因保险纠纷而免除
2. 5年时间已经远超合理期限
3. 即便保险公司拒赔,公司也应先行垫付建议您采取以下步骤:
1. 先收集工伤认定书、医疗记录等证据
2. 向公司发出书面催告,要求限期支付
3. 同时可以向当地劳动监察部门投诉
4. 必要时申请劳动仲裁,注意1年仲裁时效问题如果公司确实资金困难,也可以考虑协商分期支付方案。但无论如何,都不应该无限期拖延。您需要尽快采取法律行动维护权益。
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