醉驾构成危险驾驶罪,国企单位有权依据单位规章制度决定是否开除员工。若单位规章制度明确将被依法追究刑事责任列为开除情形,那很可能会被开除。解决方案是,员工可与单位沟通,表明悔意及今后表现决心,争取理解;若被开除且认为不合理,可通过劳动仲裁等途径维护权益。
2025-05-11 21:17:21 回复
您好!醉驾如果被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。细节问题,可来电进一步沟通。
2025-04-30 18:53:45 回复
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