遇到工伤骨折老板耍赖不赔偿,先收集能证明劳动关系和工伤事实的证据,像劳动合同、医院诊断证明等。接着去申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后与老板协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
2025-05-08 21:37:21 回复
依据你的叙述,此种情况下如果认定为工伤且协商未果的,可以直接提起劳动仲裁处理
2025-04-28 16:03:28 回复
及时报警留下证据,后续需要申请工伤认定和伤残鉴定,走工伤赔偿程序,前提证据一定收集好。
2025-04-28 08:53:55 回复
如果工伤骨折后老板耍赖不想赔偿,可以通过以下步骤维权:
1. 收集证据:收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料;准备事故发生时的现场证人证言、监控视频;保留医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料。
2. 申请工伤认定:向当地劳动保障行政部门提出申请,一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
3. 进行劳动能力鉴定:在工伤认定完成后,待伤情稳定,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级。
4. 协商赔偿:完成工伤认定和劳动能力鉴定后,与老板就赔偿事宜进行协商,明确提出合理的赔偿要求。
5. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付相应的工伤赔偿,如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
6. 提起诉讼:如果对仲裁结果不满意,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
7. 申请强制执行:若老板在仲裁裁决或法院判决后仍不履行赔偿义务,可向法院申请强制执行。
此外,还可以拨打12333(人社局电话)了解工伤流程等相关信息,拨打12348申请法律援助。如果企业没有为工人缴纳工伤保险,相关费用应由企业承担。
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