有限公司董事长可以由小股东担任吗

法律分析：
（1）有限公司董事长选任规则灵活。公司法定代表人可由董事长、执行董事或者经理担任，董事长产生办法由公司章程规定，公司能自主在章程里约定董事长选任方式。
（2）公司法无对董事长股东身份及持股比例限制。不论股东持股比例大小，只要满足公司章程规定的选任条件和程序，经合法选举或任命，小股东也可担任董事长。这从法律层面赋予了小股东担任董事长的可能性，体现了公司自治原则。

提醒：
虽然小股东可担任董事长，但公司章程约定选任条件和程序时要合法合规。不同公司情况不同，涉及具体选任问题建议咨询进一步分析。

（一）若小股东想担任有限公司董事长，需先详细研读公司章程，明确董事长选任的具体条件和程序。
（二）按照章程要求，积极准备相关材料和证明，以符合选任标准。
（三）在公司内部积极参与选举活动，争取其他股东支持。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第四十四条规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。这表明董事长产生办法可由公司章程自主规定，为小股东担任董事长提供了法律基础。

1.有限公司董事长可由小股东担任。公司法定代表人可从董事长、执行董事或经理中选，按章程规定确定并登记。
2.董事长产生办法由公司章程定，公司能自主约定选任方式。
3.公司法没限制董事长的股东身份和持股比例。小股东只要符合章程选任条件和程序，经合法选举或任命，就能当董事长，法律上可行。

结论：
有限公司董事长可以由小股东担任，在法律层面是可行的。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人可由董事长、执行董事或者经理担任并依法登记，董事长的产生办法由公司章程规定。并且，公司法未对董事长的股东身份及持股比例作出限制。这就表明公司能在章程里自主约定董事长的选任方式，只要小股东符合公司章程规定的选任条件和程序，经合法选举或任命，就能担任董事长。

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1.有限公司董事长可由小股东担任。依据法律，公司法定代表人能在董事长、执行董事或经理中选任并登记，董事长产生办法由公司章程规定，且公司法未对董事长股东身份及持股比例设限。
2.公司可通过在章程中自主约定董事长选任方式，让符合章程规定选任条件和程序的小股东，经合法选举或任命担任董事长，这在法律上是被允许的。

解决措施和建议：
公司在制定章程时，要明确且合理地规定董事长选任条件和程序，保障选举或任命过程合法公平。小股东若有担任董事长的意愿，需熟悉章程要求，积极争取机会。同时，公司各股东应遵守章程规定，维护公司治理的正常秩序。