工伤问题一般先得确定劳动关系,有劳动合同最好,没合同就收集工资条、工作证等证明。然后尽快去做工伤认定,这是获得赔偿的关键。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据鉴定结果,就能计算赔偿金额,和单位协商赔偿。要是协商不成,可通过法律途径解决。
2025-04-25 14:11:55 回复
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2025-04-23 12:12:57 回复严格三重认证
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