法定代表人一定要是董事长或者股东吗

（一）公司在确定法定代表人时，应先查看本公司章程对法定代表人选任的具体规定，按章程要求执行。
（二）若要从董事长、执行董事或者经理中选法定代表人，需确保其具备相应的管理能力和合法合规的任职资格。
（三）当考虑让非股东的经理担任法定代表人时，要明确其职责和权限，通过完善的制度保障公司运营。

《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

1.法定代表人不一定是董事长或股东，其作为代表法人进行民事活动的负责人，依法律或法人章程产生。公司法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任，这扩大了法定代表人的选任范围。
2.当公司设董事会时，董事长可担任法定代表人；不设董事会设执行董事的，执行董事能担任；经理也具备担任资格，且经理不一定是股东。这表明法定代表人的选任不受股东身份限制。
3.只要符合法律和公司章程规定的任职条件，都可能成为公司法定代表人。公司在选任法定代表人时，应依据自身情况和需求，综合考虑候选人的能力、经验等因素，同时严格遵循法律和章程规定，确保选任程序合法合规。

结论：
法定代表人不局限于董事长或者股东，符合条件者皆有可能担任。
法律解析：
法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人，其产生依法律或法人章程规定。公司法定代表人的选任范围较广，设董事会的公司，董事长可担任；不设董事会设执行董事的，执行董事能担任；经理也具备担任资格，而经理不一定是股东。这表明法定代表人的确定并非只局限于董事长或股东，只要满足法律和公司章程规定的任职条件即可。若大家在法定代表人选任等公司法律事务方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。

1.法定代表人不局限于董事长或股东。它是代表法人进行民事活动的负责人，按法律或法人章程产生。
2.公司法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。设董事会，董事长可任；设执行董事，其能任；经理也能担任，且经理不一定是股东。
3.只要符合法律和章程规定的任职条件，都可能成为公司法定代表人。

法律分析：
（1）法定代表人是代表法人进行民事活动的负责人，其产生依据是法律或法人章程。
（2）公司法定代表人的担任人选多样，可由董事长、执行董事或者经理担任。若公司设有董事会，董事长可作为法定代表人；不设董事会而设执行董事的，执行董事可担任；经理同样具备担任资格。
（3）经理不一定是股东，这进一步说明法定代表人的选任不局限于董事长或股东，只要满足法律和公司章程规定的任职条件，就有成为法定代表人的可能。

提醒：
选任法定代表人时要严格遵循法律和公司章程规定，不同情况对应不同要求，建议咨询专业人士分析。