二婚丈夫工亡后,公司赔偿金共115万,工亡赔偿金共132万,加起来一共247万。参与分配赔偿金的人员有: 死亡父亲:72岁,有退休金每月1200元 死者母亲:74岁,无退休金 死者还有2个妹妹作为父母的共同赡养人 现任妻子:36岁,领证3个多月,有正式工作,但有一个11岁的未成年孩子要抚养 遗腹子:还未出生,预产期5月20号 前妻女儿:不满11岁,归前妻抚养,前妻在编教师,离婚时给前妻50万现金,往后每月2000元抚养费。探视权为每个月不含寒暑假第一、三周周日9点-下午5点,暑假第二、三周和寒假第二周早8点~晚8点。但根据老公的工作性质(国际海员,每年在外9个月)除了寒暑假,基本见不到。
赔偿金不是遗产,但分配可参考继承。父亲有退休金,分配比例可适当降低;母亲无收入,应适当多分;现任妻子有工作但要抚养孩子,可合理分配;遗腹子应保留份额;前妻女儿虽归前妻抚养,也有一定分配权。建议各方先协商,按实际情况确定分配比例,若协商不成,可走法律途径,由法院根据具体情况判决。
2025-04-18 00:29:28 回复
除了各人应获得的抚养费外,另外所有的相关费用,由父亲、母亲、妻子、11岁孩子、不满11岁的孩子按照比例进行分割,其中,母亲、父亲、妻子、不满11岁的孩子可以获得多一些,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
2025-04-16 08:34:09 回复严格三重认证
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