伤残鉴定下来赔偿步骤怎么规定

法律分析：
（1）明确责任主体至关重要，工伤情况下用人单位需承担责任，这体现了劳动法律对劳动者权益的保障；人身损害中侵权人应担责，遵循的是侵权责任原则。

（2）确定赔偿项目和金额，涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。不同伤残等级对应不同赔偿标准，准确计算才能保障自身权益。比如伤残等级高，伤残补助金就会相应增多。

（3）与责任主体协商赔偿时，要准备好鉴定报告、医疗票据等证据。充分的证据能让协商更有说服力，增加达成赔偿协议的可能性。

（4）若协商不成，可走法律途径。向法院起诉并提交相关材料，法院会依据事实和法律进行判决。若对方不履行生效判决，可申请强制执行，以实现自身合法权益。

提醒：
在整个赔偿过程中，注意保留好各类证据。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律意见。

（一）明确责任主体：要先确定是工伤还是人身损害。如果是工伤，赔偿责任由用人单位承担；若是人身损害，侵权人就是责任主体。

（二）确定赔偿项目和金额：赔偿项目包含医疗费、误工费、伤残补助金等，按照伤残等级以及相关标准来计算具体赔偿金额。

（三）协商赔偿：准备好伤残鉴定报告、医疗票据等证据，和责任主体沟通赔偿问题，尽量达成赔偿协议。

（四）法律途径解决：若协商不成功，可以向法院起诉，提交起诉状和相关证据，等待法院审理判决。若判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.明确责任方。工伤的话，赔偿由用人单位负责；人身损害则侵权人担责。
2.确定赔偿内容和数额。包含医疗费、误工费等，按伤残等级和标准计算。
3.与责任方协商。备好鉴定报告、医疗票据等证据沟通，争取达成协议。
4.协商无果走法律程序。向法院起诉，提交诉状和证据，等判决。若对方不履行，可申请强制执行。

结论：
伤残鉴定下来后，赔偿需明确责任主体，确定赔偿项目与金额，先协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，伤残赔偿有明确流程。首先，责任主体的确定很关键，工伤时用人单位担责，人身损害时侵权人担责。其次，赔偿项目和金额依据伤残等级等标准确定，涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。之后与责任主体协商赔偿，需准备好鉴定报告、医疗票据等证据。若协商无果，可向法院起诉，提交起诉状和证据，由法院判决。若对方不履行生效判决，可申请强制执行。如果您在伤残赔偿过程中遇到问题，对具体的赔偿流程和法律适用有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.伤残鉴定下来后，赔偿需按步骤有序进行。先明确责任主体，工伤的责任主体为用人单位，人身损害则可能是侵权人，这是赔偿的基础，只有确定了责任方，后续赔偿才能开展。
2.确定赔偿项目和金额也很关键，涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等，要依据伤残等级和相关标准精准计算，确保赔偿合理。
3.接着与责任主体协商赔偿，准备好鉴定报告、医疗票据等证据，积极沟通争取达成赔偿协议，这能高效解决赔偿问题。
4.若协商不成，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，由法院审理判决。判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。

建议：在整个过程中，要妥善保存各类证据，与责任主体沟通时保持理性。遇到复杂问题可咨询专业律师，以保障自身合法权益。