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签了合同不想干了可以退款吗,想了解:解除合同是否需要支付违约金?

ask****883 江苏-苏州 合同违约咨询 2025.04.14 22:41:06 349人阅读

签了合同不想干了可以退款吗,想了解:解除合同是否需要支付违约金

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签了合同不想干了能否退款及是否支付违约金,得看合同约定。若合同有明确解约退款和违约金条款,按约定执行。若没约定,无正当理由解约可能要承担违约责任,支付违约金。解决方案是先和对方协商,说明情况争取对方理解退款,避免支付违约金;若协商不成,可考虑法律途径,让法院根据公平原则判定是否支付及支付多少违约金。

2025-04-17 20:06:39 回复
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地区:江苏-常州 咨询解答:240条

您好,解除合同是否需要支付违约金,需要看合同中的相关约定以及解除原因

2025-04-15 17:05:57 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:39440条

您好具体什么情况先了解一下

2025-04-15 11:26:45 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:1820条

你好,请问具体是什么事情呢

2025-04-15 10:44:16 回复
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地区:江苏-苏州 咨询解答:10818条

合同有约定 14 :如果合同中明确约定了在某些情况下可以退款,比如产品质量问题、服务未提供等,只要符合这些条件,就可以依据合同要求退款。 ? 合同无约定:如果合同没有约定退款条款,单方面不想干想退款一般属于违约行为 15 。这种情况下,想退款需先承担违约责任,再和对方协商,若造成对方损失还要赔偿 15 。若对方同意解除合同并退款则可退款,若不同意,强行退款可能会引发法律纠纷 15 。此外,如果合同本身无效或者被撤销,那么因该合同取得的财产应当予以返还,无法返还或者没有必要返还的,则应当折价补偿 16 。  是否需要支付违约金

2025-04-15 09:22:54 回复
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知识科普 律师解析
  • 签了合同不想干了多久前提辞职

    专业解答当员工提前以书面形式申请离职,并且在30天期限结束之后,若雇主仍不允许其离开,该员工有权利在完成相应的工作交接事宜以后,自行决定是否离岗。若是在此过程中遭到任何阻碍,可通过与雇主进行友好协商来解决问题,或者选择向当地劳动行政部门进行反映及投诉。而对于尚处于试用期阶段的员工来说,他们只需提前三日提交书面辞职申请,待第四个工作日起便有权自行决定离岗时间。

    2024.10.17 1084阅读
  • 签了合同后不想干了怎么办

    专业解答劳动合同不想干了,你得先看看合同里关于解除的约定。要是没有写或者写得不清楚,那试用期就提前三天,非试用期就提前三十天,书面告诉单位,就能解除了。但是啊,要是你辞职给单位造成经济损失了,你可能得赔钱哦。

    2024.10.15 1250阅读
  • 签了合同的兼职不想干了有工资吗

    专业解答一般来说,签了正式合同的兼职,要是个人不想干了,只要干完了约好的活,就能拿到该拿的钱。但要是没按合同说的提前通知雇主,或者违反了其他规定,可能就会影响你能拿到的工钱。

    2024.10.15 1836阅读
  • 签了合同交了押金不想干了钱能要回来吗

    专业解答问题的关键在于合同条款和终止原因。如果合同中明确规定了可以退还押金的情况,并且你的情况符合规定,那么你有权要求退还押金。否则,如果是因为你个人违约而终止合同,押金可能就无法退还了。但是,如果押金条款不公平,或者对方有欺诈、胁迫等行为导致合同无效,你仍然可以尝试要回押金。

    2024.10.11 1371阅读
  • 签了劳动合同不想干了会有违约金吗

    专业解答当你和雇主签订劳务合同后,一般情况下,你要是想离职,是不用交违约金的。但是,要是你在离职前接受了雇主的特殊培训,并且双方签了有服务期协议,那你可能就需要交违约金了,因为这时候你提前离职可能会给雇主造成损失。同样,如果你违反了竞业禁止规定,也可能会面临交违约金的情况。不过,正常离职的话,是不用交违约金的。

    2024.10.06 2719阅读
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