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因为他们付过上户保证金2千元,工资是3千,十天后付月嫂全部工资,如果无故辞退月嫂,要付月嫂整个月工资?

ask****180 云南-昆明 合同违约咨询 2025.04.13 22:52:21 432人阅读

我跟客户预定了一个月嫂上户协议,双方看过,但没签定协议,我上户6天顾主因为家里人多,故意辞退我,因为他们付过上户保证金2千元,工资是3千,协议有规定,如果双方满意,十天后付月嫂全部工资,如果无故辞退月嫂,要付月嫂整个月工资

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:505660条

虽然没签书面协议,但已形成事实服务关系,协议规定有参考价值。雇主因家里人多辞退算无故辞退,应按约定付整月工资。你可先和雇主沟通,说明协议规定和自身权益,要求按约定支付。若沟通不成,收集工作证据维权。

2025-04-17 09:01:37 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:201条

针对您的情况,以下是详细的维权建议:

一、确认协议有效性
口头协议与事实履行
即使协议未正式签字,若双方已通过实际行为(如您提供服务、雇主支付保证金)履行协议内容,根据《民法典》相关规定,该协议仍可能被视为有效。需收集相关证据(如聊天记录、转账记录等)证明双方存在合意。

二、关键证据收集
协议文本:保存协议电子版或纸质版,即使未签字,内容可作为参考。

沟通记录:聊天记录、短信等证明雇主辞退理由(如“家里人多”属单方原因)。

工作证明:打卡记录、工作内容、证人证言等证实您实际工作6天。

财务凭证:2000元保证金转账记录、工资约定(如聊天记录中的薪资条款)。

2025-04-16 16:20:27 回复
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18988436815 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-昆明 咨询解答:893条

您好,现在双方有协商解决了吗?

2025-04-14 11:38:38 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:195条

建议您首先通过协商解决,若对方拒绝履行协议,可在收集证据后向当地人民法院提起诉讼,主张违约赔偿。如需要进一步法律文书指导,可提供具体协议内容以便针对性分析。

2025-04-14 09:28:22 回复
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