项目经理构成职务侵占罪会怎样判

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成有明确条件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。其量刑和侵占财物数额紧密相关，数额不同对应不同量刑区间。
（2）当侵占财物数额较大时，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，量刑提升到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也会判处罚金。
（3）法院在量刑时并非只看数额，还会综合考量犯罪情节，像侵占手段、是否退赃退赔以及对单位造成的损失等。若行为人有积极退赃、自首或立功等情节，可能会从轻或减轻处罚。不过最终量刑还是要依据实际案情来判定。

提醒：
单位人员应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，量刑与侵占数额相关。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考量犯罪情节，包括侵占手段、是否退赃退赔以及对单位造成的损失等。若像项目经理这类人员案发后积极退赃、有自首或立功情节，可从轻或减轻处罚。
3.建议单位加强内部监督和财务管理，建立健全的财务审批和监督制度，定期进行审计。个人要增强法律意识，遵守职业道德。司法机关在处理案件时应严格依据法律和实际案情精准量刑。

结论：
职务侵占罪依侵占财物数额量刑，同时会综合考虑犯罪情节，积极退赃、有自首或立功情节可能从轻或减轻处罚，具体量刑结合实际案情判定。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。量刑与侵占数额紧密相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，法院量刑会综合考量犯罪情节，像侵占手段、是否退赃退赔、对单位造成的损失等。例如项目经理在案发后积极退赃，有自首或立功情节，就可能从轻或减轻处罚。不过，最终的量刑要依据实际案情来判定。如果您在职务侵占罪方面有相关疑惑，或面临类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

（一）若发现有职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，以便后面维权。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，应劝其积极退赃，主动向单位坦白情况，争取从轻处理。若符合自首或立功条件，要及时向司法机关说明。
（三）单位可根据实际情况，在犯罪人员积极配合的情况下，考虑出具谅解书，为其争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为，量刑和侵占数额有关。
2.侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.法院量刑会看犯罪情节，像侵占手段、有无退赃等。若项目经理案发后退赃、有自首或立功表现，可能从轻处罚，具体量刑依实际案情定。