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签了试用期合同和竞争协议,但是未入职,没有上过班,竞争协议有效吗?这种情况下还要去申请解除竞业协议吗?
一般来说,虽签了试用期合同和竞争协议但未入职未上班,竞争协议效力可能存在争议。这种情况可尝试与对方协商解除竞业协议。若协商不成,可考虑通过法律途径解决,但需具体分析协议内容和实际情况来判断是否能解除及协议是否有效。
你好,如果没有入职没有上班,不影响。
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