员工挪用货款7000元用坐牢吗

（一）若员工是国家工作人员，挪用7000元货款通常不构成挪用公款罪，因司法实践中挪用公款罪一般3万元以上才立案追诉，此时不用坐牢。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用7000元货款通常不构成挪用资金罪，因为挪用资金罪有更高的立案数额标准。不过单位可通过民事诉讼要求员工返还该款项。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；第十一条规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

1.员工挪用7000元货款是否坐牢需分情况。国家工作人员挪用，可能涉嫌挪用公款罪，但司法实践中一般3万以上才立案，7000元通常不构成犯罪。

2.非国家工作人员挪用，可能涉嫌挪用资金罪。挪用资金营利、超三月未还5万以上，或用于非法活动3万以上才立案，7000元未达标，一般不构成犯罪。

3.无论哪种情况，单位都能通过民事诉讼要求员工还钱。

结论：
员工挪用货款7000元一般不会坐牢。国家工作人员挪用7000元通常未达挪用公款罪立案标准；非国家工作人员挪用7000元也未达挪用资金罪立案标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，国家工作人员挪用公款，司法实践中一般3万元以上才立案追诉，所以挪用7000元通常不构成挪用公款罪。非国家工作人员挪用资金，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，进行营利活动数额5万元以上、超过三个月未还数额5万元以上、进行非法活动数额3万元以上才达到立案标准，7000元未达标准，一般不构成挪用资金罪。但单位可通过民事诉讼要求员工返还7000元货款。如果您在工作中遇到类似法律问题，或对员工挪用资金等法律规定还有疑问，可向专业法律人士进行咨询。

员工挪用货款7000元通常不会坐牢。若员工是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，司法实践中一般3万元以上才立案追诉，7000元未达标准，不构成犯罪。若员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，该罪立案标准是挪用资金进行营利活动或超过三个月未还需5万元以上，进行非法活动需3万元以上，7000元也未达标准，通常不构成犯罪。

解决措施和建议如下：
1.单位可与员工沟通，要求其返还挪用的7000元货款。
2.若沟通无果，单位可通过民事诉讼途径，要求员工返还该款项，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工挪用货款7000元是否坐牢需分情况。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。司法实践里此罪一般3万元以上才立案追诉，7000元通常未达标准，不构成犯罪。
（2）若员工是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。规定中挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，进行营利活动数额5万以上、超过三个月未还数额5万以上、进行非法活动数额3万以上才立案，7000元未达标准，一般不构成犯罪。
（3）即便不构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求员工返还该款项。

提醒：
员工应遵守法律和单位财务制度，不可挪用货款。单位若遇到此类情况，可先沟通追款，必要时走民事诉讼程序。若对具体案情有疑问，建议咨询进一步分析。