保安合同刚签第二天不想干了会有什么后果

法律分析：
（1）合同一旦签订便具备法律效力，签订后第二天不想干属于单方提前解约，构成违约事实。合同是对双方权利义务的明确约定，随意毁约破坏了合同的稳定性与严肃性。
（2）违约责任按照合同约定执行，违约金按约定比值或金额支付，实际损失赔偿需有相应证据支撑。像招聘、培训费用等，需保安公司提供合理票据来证明损失。
（3）存在法定可解除情形时，如受欺诈、胁迫订立合同，解除合同无需担责。这是法律对当事人合法权益的保护，防止不公平合同约束当事人。

提醒：
查看合同条款，明确自身权利义务；尝试与保安公司友好协商，降低违约不利影响。

刚与保安公司签合同第二天就不想干，这确实涉及合同违约。合同依法订立便具法律效力，单方面提前解约构成违约行为。

要解决此问题，可按以下步骤。
首先，查看合同约定。明确其中关于违约责任的条款，若有违约金规定，看具体数额或比值。
其次，了解公司损失。若保安公司提出有实际损失，如招聘、培训费用等，需确认其合理性。
再者，确认法定解除情形。查看合同订立过程中，公司是否存在欺诈、胁迫等使自己违背真实意思订立合同的情况，若有则依法解除无需担责。
最后，友好协商。主动与保安公司沟通，诚恳说明不想干的原因，争取对方理解，协商和平解约，尽可能降低自身可能面临的不利后果。

结论：
刚与保安公司签合同第二天就不想干，构成违约，可能需承担违约责任，但存在法定可解除情形则无需担责，建议查看合同协商解约。
法律解析：
依法成立的合同受法律保护。与保安公司签订的合同具有法律效力，此时单方面提前解除合同属于违约行为。违约责任按照合同约定执行，可能是支付违约金，也可能是赔偿对方实际损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若用人单位以欺诈、胁迫等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同，劳动者依法解除合同无需承担违约责任。所以，首先要仔细查看合同条款，确认是否存在法定可解除情形。同时，积极与保安公司友好沟通，说明自身情况，争取和平解约，避免不必要的损失。如果在查看合同和协商过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

（一）仔细研究合同条款，明确其中关于违约责任以及解除合同的具体规定。看看是否有对自己有利的条款，例如关于提前通知解除合同的相关内容。
（二）尽快与保安公司取得联系，诚恳说明自己不想干的原因，争取公司的理解。尝试友好协商，询问能否不追究违约责任达成解约。
（三）若发现合同存在法定可解除情形，如公司存在欺诈等行为，收集好相关证据，依法解除合同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.你和保安公司签的合同有法律效力，签完第二天就不干，这是你单方面提前解约，算违约。

2.违约责任一般按合同定，可能要付违约金，按合同比值或金额来；也可能得赔偿保安公司实际损失，像招聘、培训你的费用。

3.要是合同有法定可解除情况，像公司欺诈、胁迫让你签合同，你依法解除就不用担责。建议你细看合同，和公司好好商量，争取和平解约，减少损失。