装修公司承担工人死亡责任的法律依据是什么？

装修公司对工人在工作中死亡一般需承担责任，若因第三人侵权导致，可向第三人追偿。具体责任划分视实际情况而定，可协商或诉讼解决。

可能是工伤，也可能是劳务受伤，具体要看劳动关系

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装修公司是工人的用人单位

装修公司承担工人死亡责任的法律依据主要来源于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》以及《中华人民共和国民法典》中的相关条款。以下是具体的法律依据和分析：

劳动关系中的工伤责任：

如果装修工人与装修公司之间存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，装修公司需要为工人的工伤承担责任。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
承揽合同中的责任：

如果装修公司将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，而这些组织或个人所雇佣的工人在从事承包业务时发生工伤死亡，装修公司需要承担用工主体责任。
雇主的个人劳务关系中的侵权责任：

根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
选任过错的责任：

如果定作人对定作、指示或者选任有过错，根据《民法典》第一千一百九十三条，定作人应当承担相应的责任。