故意伤害罪致轻微伤的赔偿标准是什么

故意伤害致轻微伤虽不构成故意伤害罪，却要承担民事赔偿责任。这一规定体现了法律对公民人身权益的保护，即使未达刑事标准，侵权方也需为其行为负责。

为妥善处理此类赔偿事宜，有以下建议：
1. 对于侵权方，应积极面对自身行为导致的后果，主动与受害方沟通，了解其实际损失情况，按照法定赔偿标准进行赔偿。这不仅有助于缓和矛盾，也能避免后面可能出现的法律纠纷。

2. 受害方要及时收集和保留各类相关证据，如医疗费用凭证、误工证明、护理人员信息等，以确保自身合法权益得到充分保障。若与侵权方协商无果，及时向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

3. 从社会层面看，相关部门应加强法制宣传，提高公众对这类民事赔偿责任的认识，减少因无知导致的纠纷发生。

法律分析：
（1）故意伤害致轻微伤虽不构成刑事犯罪的故意伤害罪，却不能免除民事赔偿义务。这体现了法律对公民人身权利即便在轻微损害情况下的保障。
（2）医疗费以医疗机构正规收款凭证确定，确保赔偿依据真实可靠。比如，若是因受伤去医院进行检查、治疗所产生的各项费用，都在赔偿范围内。
（3）误工费区分有固定收入和无固定收入情况计算。有固定收入者，单位出具的收入减少证明等就是计算依据；无固定收入者，则依据近三年平均收入或同行业标准。
（4）护理费按护理人员相关情况确定，比如护理人员有工作，就按其实际减少收入计算。
（5）交通费是实际发生费用，要有票据支持。
（6）营养费依伤残情况和医疗机构意见确定。
（7）赔偿范围限定实际损失，双方先协商，协商不成受害人可通过诉讼维权。

提醒：
遭遇此类情况，保留好相关凭证。协商赔偿要理性，协商不成及时起诉。  

（一）对于医疗费，要妥善保护好医院开具的各项收款凭证，这是确定赔偿金额的关键依据。

（二）误工费方面，有固定收入的要准备好单位开具的误工证明以及工资流水等；无固定收入的，尽量收集近三年收入的相关证据，比如纳税记录等。

（三）护理费上，护理人员若有收入，需提供收入证明；同时确定好护理人数和期限，留存相关证据。

（四）交通费要保留好因就医或转院产生的车票、打车发票等。

（五）涉及营养费，要取得医疗机构关于营养费必要性和标准的书面意见。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

故意伤害致轻微伤虽不构成犯罪，却要担民事赔偿责任。
医疗费依医院收款凭证定。
误工费按误工时间与收入状况算，有固定收入算实际减少的，无固定收入按近三年平均或同行业标准。
护理费看护理人员收入、人数和期限。
交通费按就医转院实际费用。
营养费参考伤残情况与医院意见。赔偿以实际损失为限，先协商，协商不成受害人可起诉 。  

结论：
故意伤害致轻微伤虽不构成故意伤害罪，但加害人要承担民事赔偿责任，赔偿有明确标准。
法律解析：
依据相关法律规定，故意伤害罪的认定需达到轻伤及以上程度，轻微伤不构成此罪。不过，加害人并非无需担责，民事赔偿责任不可免除。医疗费以医疗机构的收款凭证为准，实打实计算；误工费根据受害人有无固定收入区别计算，保障其因伤误工的收入损失；护理费综合护理人员情况确定；交通费按实际就医转院花费计算；营养费结合伤残和医疗意见确定。这些赔偿以实际损失为界。双方可先自行友好协商赔偿事宜，若协商无果，受害人有权向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。如果在这方面遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助 。