裁决书超过15天之后直接去法院吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书：非一裁终局情况，当事人若对裁决有异议，需在收到裁决书 15 日内起诉到法院。这 15 日是法定起诉期限，一旦逾期且无正当理由，裁决书即生效，丧失起诉权利。生效后若一方不履行，对方有权申请强制执行。
（2）商事仲裁裁决书：与劳动仲裁不同，其自作出就生效，不存在 15 天起诉期。一方不履行时，另一方直接向有管辖权法院申请强制执行。
（3）超过规定期限且不符合法定救济情形，法院通常不会受理起诉等诉求，会导致当事人权益难以通过司法途径保障。

提醒：
明确裁决书性质至关重要，务必留意规定期限，避免错过维权时机，有疑问建议咨询专业法律人士 。

（一）对于劳动仲裁裁决书，先判断是否属于一裁终局。不属于一裁终局的，在收到裁决书15日内，若对裁决不服，及时向法院起诉；若超过15天未起诉，裁决书生效，只能等对方不履行时申请强制执行。

（二）对于商事仲裁裁决书，裁决书作出就生效，若一方不履行，另一方直接向有管辖权的法院申请强制执行。

（三）明确裁决书性质很关键，按照对应规则处理后面事宜，避免因超期或不符合规定导致诉求不被受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力 。  

   劳动仲裁裁决书：除一裁终局外，当事人不服裁决，要在收到后 15 天内向法院起诉，超期裁决书生效，不能再诉。生效后一方不履行，对方可申请强制执行 。

    商事仲裁裁决书：自作出就生效，没有 15 天起诉一说。一方不履行，另一方直接向有管辖权法院申请强制执行。

    超规定期限且不符法定救济情形，法院可能不受理起诉。得先弄清裁决书性质，再决定后面行动。

结论：
明确裁决书性质，依规定时间和方式处理，超期无合法救济情形法院可能不受理诉求。
法律解析：
劳动仲裁裁决书，除一裁终局外，当事人不服需在收到后15日内向法院起诉，逾期裁决书生效，生效后不履行可申请强制执行。这是为保障当事人合法权益，同时维护法律秩序。而商事仲裁裁决书自作出即生效，不履行时可直接向有管辖权法院申请强制执行。这是因为商事仲裁更强调效率和自主性。总之，不同性质裁决书后面处理规则不同。如果不确定自己的裁决书属于哪种情况，或者不清楚如何按照规定操作，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益，避免因不了解规则而丧失应有的权利。  

不同性质的裁决书在生效时间及后面处理上存在差异。劳动仲裁裁决书，除一裁终局外，当事人不服应在收到后 15 日内向法院起诉，逾期未起诉则裁决书生效，之后不能再起诉；生效后一方不履行，另一方可以申请强制执行。

商事仲裁裁决书自作出之日起生效，一方不履行时，另一方直接向有管辖权的法院申请强制执行。

若超过规定期限且不符合法定救济情形，法院可能不受理相关诉求。

为妥善处理裁决书相关事宜，建议如下：
1. 首先仔细辨别裁决书性质，明确是劳动仲裁还是商事仲裁。
2. 依据裁决书性质，严格按照规定时间和程序，及时采取相应行动，如起诉或申请强制执行。
3. 若对裁决书处理存在疑问，及时咨询专业法律人士，避免错过时效或采取错误措施 。