仲裁结果不予支持怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，其并非一裁终局，给予了当事人一定救济途径。在非终局裁决的劳动争议案件中，劳动者和用人单位若对裁决结果不满，满足法定条件时，可在收到仲裁裁决书十五日内提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。这保障了劳动纠纷中各方能有更充分的诉求表达渠道。

（2）商事仲裁遵循一裁终局原则，正常情况下不能就同一纠纷再次申请仲裁或起诉。不过当出现如证据伪造、对方隐瞒关键证据等严重影响公平裁决的法定情形时，当事人可向特定的中级人民法院申请撤销裁决，重新获得解决纠纷的机会，保障了商事活动的公平性。

提醒：
劳动仲裁与商事仲裁规则不同，若对仲裁结果有异议，要准确区分仲裁类型，依据法律规定及时采取正确措施 。  

   仲裁结果若不被支持，处理方式因仲裁类型而异。
  劳动仲裁中，劳动者或用人单位若对裁决不满，符合条件的，在收到裁决书 15 天内可向法院起诉，像非终局裁决的劳动争议案就是如此。

   商事仲裁实行一裁终局。
  一般不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过，要是出现伪造证据、对方隐瞒关键证据等法定情形，当事人可向中院申请撤销裁决。法院核实后，会裁定撤销，当事人可重新协商或起诉。

结论：
仲裁结果不被支持时，劳动仲裁和商事仲裁后面处理方式不同，劳动仲裁在法定条件下可起诉，商事仲裁一般一裁终局，但特定情形可申请撤销裁决。
法律解析：
在劳动仲裁中，对于非终局裁决的劳动争议案件等满足法定条件的情况，劳动者或用人单位若对裁决不服，从收到仲裁裁决书之日起的十五日内能够向法院提起诉讼，这是法律赋予当事人进一步维权的途径。而商事仲裁实行一裁终局，正常情况下不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过要是出现仲裁裁决所依据证据伪造、对方隐瞒关键证据等法定情形，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院核实后，符合可撤销情形就会裁定撤销，随后当事人能重新协商或起诉解决问题。如果在仲裁结果出来后，你对后面处理有疑问，不知该如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益 。  

仲裁结果不予支持后的处理因仲裁类型不同而有差异。

劳动仲裁方面，鉴于劳动权益保障的特殊性，非终局裁决的劳动争议案件中，劳动者或用人单位若对裁决不服，在满足法定条件时，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步维权的途径。

商事仲裁实行一裁终局制度，正常情况下不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过，在存在法定情形时，像仲裁裁决所依据证据伪造、对方隐瞒影响公平裁决证据等，当事人可向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。法院核实后，确属可撤销情形会裁定撤销，当事人随后可重新协商或起诉解决纠纷。

建议当事人在仲裁前充分了解仲裁规则和可能的后面处理方式，劳动仲裁时注意诉讼时效，商事仲裁注重收集证据以维护自身权益。  

（一）对于劳动仲裁
若对结果不服且属于非终局裁决案件，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，劳动者或用人单位可向法院起诉来维护自身权益。

（二）对于商事仲裁
正常情况下一裁终局，但要是出现仲裁裁决所依据证据伪造、对方隐瞒关键证据等法定情形，当事人可向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。撤销后再重新协商或起诉解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。