义务帮忙却造成他人受伤怎么办

法律分析：
（1）帮工关系中，帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人担责，这体现对帮工人权益的保障，基于公平及受益原则。
  比如常见的邻里帮忙建房，建房过程中帮工人受伤，被帮工人就应负责赔偿。

（2）被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍帮工受伤，被帮工人不担责但可适当补偿，平衡双方利益，尊重被帮工人意愿。

（3）帮工人因第三人侵权受伤，第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人适当补偿，为帮工人提供一定救济途径。

（4）认定帮工事实及区分受伤原因很关键，这是确定责任归属的依据。

（5）处理时先协商，协商不成民事诉讼，赔偿含医疗费、误工费等合理损失，保障受害人获得合理赔偿。

提醒：
遇到帮工受伤情况，注意留存帮工事实及受伤原因的证据，以便后续协商或诉讼。  

从法律看，这是帮工关系。要是帮工人在帮工里受伤，通常被帮工人得负责赔偿。
  
   要是被帮工人明确不让帮工，可帮工人还去并受伤，被帮工人不用赔，但能在受益范围内适当给点补偿。
  
   要是帮工人因第三人侵权受伤，就由第三人赔偿。第三人找不到或赔不起，被帮工人可以适当补偿。
  
   重点是确定帮工事实，分清受伤原因。双方能先商量，谈不拢，受害人可起诉让责任方赔偿医疗费、误工费等损失。

结论：
帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人通常担责；被帮工人明确拒绝帮工后帮工人受伤，被帮工人一般不担责但可适当补偿；帮工人因第三人侵权受伤，由第三人担责，第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿，处理可先协商，协商不成受害人可民事诉讼维权。
法律解析：
根据相关法律规定，在帮工关系中，为保护帮工人权益，被帮工人对因帮工活动受伤的帮工人承担赔偿责任。当被帮工人明确拒绝帮工，帮工人自行帮工受伤，被帮工人无赔偿责任，但基于公平原则可在受益范围内补偿。而帮工人因第三人侵权受伤，第三人作为直接侵权方担责，在第三人不明或无赔偿能力时，被帮工人适当补偿。确定责任需先认定帮工事实，分清受伤原因。处理纠纷双方先友好协商，协商无果受害人可通过民事诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费等合理损失。如果大家在生活中遇到类似帮工纠纷不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）对于被帮工人来说，若同意帮工，就要做好承担帮工人因帮工活动受伤赔偿责任的准备，妥善处理相关事宜。
（二）要是明确拒绝帮工，面对帮工人仍帮工受伤情况，虽无赔偿责任，但从公平角度在受益范围内适当补偿，以避免矛盾激化。
（三）若涉及第三人侵权，积极协助帮工人找到第三人主张赔偿。第三人无法确定或无赔偿能力时，按规定适当补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任 。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。  

帮工关系在法律中有明确规定，其责任认定与赔偿处理需依据具体情形判断。

1. 当帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人通常要承担赔偿责任。这旨在保障帮工人的权益，毕竟其是为被帮工人的事务付出。
  
2. 若被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍执意帮工并受伤，被帮工人虽不承担赔偿责任，但应在受益范围内适当补偿。这体现了公平原则。

3. 要是帮工人因第三人侵权遭受人身损害，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人可适当补偿。

处理此类问题，关键在于准确认定帮工事实，分清受伤原因。双方可先尝试协商，若协商无果，受害人可通过民事诉讼让责任方承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等合理损失 。