首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 东城区仲裁法律咨询 > 南平仲裁可以起诉吗

南平仲裁可以起诉吗

袁** 北京-东城区 仲裁咨询 2025.03.02 15:28:35 323人阅读

南平仲裁可以起诉

其他人都在看:
东城区律师 诉讼仲裁律师 东城区诉讼仲裁律师 更多律师>
咨询我

结论:
对南平仲裁委作出的仲裁裁决不服,一般不能直接起诉,特殊情况符合条件可申请撤销裁决后起诉。
法律解析:
仲裁实行一裁终局制度,这是仲裁的重要特性。南平仲裁委作出裁决后,当事人就同一纠纷再向法院起诉,法院通常不会受理。不过,当出现法定可撤销情形时,当事人自收到裁决书之日起六个月内,可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括没有仲裁协议、仲裁事项超出协议范围、仲裁委员会无权仲裁以及仲裁庭组成或程序违反法定程序等。成功撤销裁决后,当事人就能就该纠纷向法院提起诉讼。若在实践中遇到对仲裁裁决有疑问的情况,建议及时向专业法律人士咨询,专业律师会依据具体情况,结合法律规定,为你提供准确的法律建议和解决方案 。  

2025-03-02 22:06:03 回复
咨询我

对南平仲裁委作出的仲裁裁决不服,通常不能直接起诉,这是由仲裁一裁终局的制度决定的。裁决作出后,当事人就同一纠纷再向法院起诉,法院不会受理。

不过特殊情况也有应对办法。
1. 若能拿出证据证明仲裁裁决存在《仲裁法》规定的可撤销情形,像没有仲裁协议、仲裁事项超出仲裁协议范围、仲裁委员会无管辖权、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等,当事人可在收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2. 待裁决成功撤销后,便可就该纠纷向法院提起诉讼 。当事人要重点关注是否符合法定的可撤销仲裁裁决条件,仔细梳理仲裁过程,寻找可能存在的问题,积极收集相关证据,以维护自身合法权益。  

2025-03-02 21:20:59 回复
咨询我

  通常,对南平仲裁委的裁决不服,不能直接起诉。仲裁是一裁终局,裁决作出后,再就同一纠纷起诉,法院不受理。
  
  不过有特殊情况。要是有证据表明裁决存在《仲裁法》规定的可撤销情形,像无仲裁协议、仲裁事项不符等,收到裁决书六个月内,可向仲裁委所在地中院申请撤销。撤销后就能起诉。重点是看是否满足可撤销的法定条件 。

2025-03-02 19:28:38 回复
咨询我

法律分析:
(1)南平仲裁委作出裁决后,正常情况下不能直接起诉,这是基于仲裁一裁终局的特性,同一纠纷再次起诉法院不会受理。
(2)不过特殊情况是,如果能拿出证据表明仲裁裁决出现《仲裁法》规定的可撤销状况,比如不存在仲裁协议、仲裁事项超出范围、仲裁程序违法等,那么在收到裁决书的六个月内,可向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销。
(3)一旦裁决成功撤销,当事人就能够就该纠纷向法院提起诉讼。

提醒:
对南平仲裁委裁决不服想采取进一步行动时,务必先判断是否符合可撤销仲裁裁决的法定条件。建议咨询专业人士进一步分析。  

2025-03-02 17:54:36 回复
咨询我

(一)若对南平仲裁委裁决不服,首先要清楚一般不能直接起诉,需接受一裁终局的结果。
(二)仔细审视自身情况,查看是否有证据证明仲裁裁决存在可撤销情形。比如是否没有仲裁协议,仲裁事项是否超出约定范围,仲裁委员会有无仲裁权,仲裁庭组成或程序是否违法等。
(三)若符合可撤销情形,自收到裁决书之日起六个月内,向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后即可向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销 。

2025-03-02 16:03:04 回复

根据你的问题解答如下,【法律意见】1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:你可以主动辞职,并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。5、依据法律规定,你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同,如果公司不肯签,你完全可以辞职,并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资。你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保(可以折算成现金支付)。如果公司不支付你上述赔偿,你可以按照我前述程序,向劳动仲裁委员会提起仲裁,直至诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 经济纠纷仲裁还是起诉公平?

    专业解答经济纠纷仲裁和起诉都公平。因为经济方面的一些纠纷,双方当事人是可以选择仲裁和选择起诉的方式来进行解决的,这都是属于合法的一种方式。但是公平这个方面的话是肯定的,需要根据实际身体的情况来作出裁决。

    2024.09.11 3891阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多诉讼仲裁资讯

微信扫一扫