工地干活肋骨骨折四根应该索赔多少钱

1.要先弄清楚是不是因为工作受的伤。要是确定是工伤，那就可以要求赔偿医疗费、停工留薪期的工资、护理费、住院伙食补助费这些费用。
2.医疗费就是按照实际花出去的医疗费用来算。停工留薪期工资，是按照受伤之前的工资标准来计算的，一般不会超过12个月。
3.护理费得看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。住院伙食补助费通常是每天有个固定的金额。
4.另外，如果受伤构成了伤残，还能要求一次性伤残补助金等赔偿。比如说四级伤残，一次性伤残补助金是21个月的本人工资。
5.具体能索赔多少钱，得综合受伤职工的工资收入、当地工伤赔偿标准等因素来计算。所以，建议受伤职工要及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。

工伤赔偿相关事项，给你梳理清楚：
1.要先确定是不是因工作受伤。如果是工伤，那能主张好多赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费这些都可以。
2.医疗费就按实际花出去的医疗费用来算。停工留薪期工资，是按照受伤前的工资标准来的，一般最多算12个月。
3.护理费得看护理人员收入、护理人数以及护理期限来确定。住院伙食补助费一般每天有个固定金额。
4.要是构成伤残了，还能主张一次性伤残补助金之类的。比如四级伤残，一次性伤残补助金就是21个月本人工资。
5.具体能赔多少，得结合受伤职工工资收入、当地工伤赔偿标准等因素综合算。所以，一定要及时申请工伤认定，保障自己合法权益。

1.确定是否因工受伤是关键。若认定为工伤，受伤职工可主张多项赔偿。比如医疗费，这是用于治疗伤病实际支出的费用，需凭相关票据计算。
2.停工留薪期工资也很重要，它按照受伤前的工资标准来计算，在这段时间职工虽无法正常工作，但工资待遇应保持不变，一般不超过12个月。
3.护理费的确定要综合考虑护理人员收入状况、护理人数以及护理期限等因素。住院伙食补助费通常有一个每天固定的金额标准，用于补贴职工住院期间的饮食费用。
4.若伤情构成伤残，还能主张一次性伤残补助金等。例如四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
5.具体的索赔金额并非固定不变，要根据受伤职工的工资收入、当地工伤赔偿标准等多方面因素综合计算。为保障自身合法权益，职工应及时申请工伤认定，按照法定程序进行索赔。

1.要先搞清楚是不是因为工作受的伤。要是属于工伤，那就可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。
2.医疗费，就按照实际花出去的医疗费用来算。停工留薪期工资是按照受伤之前的工资标准来计算的，一般最多算12个月。
3.护理费得看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。住院伙食补助费一般是每天有个固定的金额。
4.另外，如果受伤构成了伤残，还能要求一次性伤残补助金等赔偿。像四级伤残的一次性伤残补助金，就是21个月的本人工资。
5.具体能索赔多少钱，得综合受伤职工的工资收入、当地工伤赔偿标准这些因素来计算。所以，建议受伤职工及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。