江苏骨折工伤赔偿标准是多少

江苏骨折工伤的赔偿标准是这样的：
1. 医疗费：按照实际花出去的费用来计算赔偿。
2. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。
3. 护理费：如果职工生活没办法自理，护理费就得由用人单位来付。护理等级要根据护理依赖程度以及配制残疾辅助器具的情况来确定。
4. 一次性伤残补助金：根据骨折的伤残等级，按照本人工资的一定倍数给。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

另外，可能还有康复费、辅助器具费等其他相关费用。具体赔偿数额得结合工伤职工的实际情况以及当地标准来确定。

江苏骨折工伤赔偿标准，给您梳理清楚啦：
1. 医疗费：就按照实际花出去的钱来算。
2. 停工留薪期工资：原工资和福利待遇都不会变，由所在单位按月给您发。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超12个月。
3. 护理费：要是生活不能自理，这护理费得用人单位出。护理等级得看护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况来定。
4. 一次性伤残补助金：根据骨折伤残等级，按本人工资一定倍数支付。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依次类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。

另外，可能还有康复费、辅助器具费等其他费用。具体赔多少，得看工伤职工实际情况和当地标准。

江苏骨折工伤赔偿标准详细介绍如下：

1. 医疗费：依据实际产生的医疗费用支出进行计算，工伤职工在治疗骨折过程中所花费的各项合理医疗费用，均按实际发生数额予以赔偿。
2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。
3. 护理费：对于生活不能自理的工伤职工，护理费由用人单位承担。护理等级会综合护理依赖程度以及配制残疾辅助器具的具体情况来确定。
4. 一次性伤残补助金：根据骨折导致的伤残等级，按照本人工资的一定倍数发放。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，可能还有康复费、辅助器具费等。具体赔偿数额要结合工伤职工实际状况和当地标准确定。

江苏骨折工伤赔偿标准介绍如下：
1. 医疗费：按照实际花出去的费用来计算。
2. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发工资。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 护理费：要是生活不能自理，护理费由用人单位来支付。护理等级要根据护理依赖程度以及配制残疾辅助器具的情况确定。
4. 一次性伤残补助金：根据骨折的伤残等级，按本人工资的一定倍数支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，还可能有康复费、辅助器具费等其他相关费用。具体的赔偿数额得根据工伤职工的实际情况以及当地标准确定。