护理费也是按比例赔偿的吗

护理费一般不是按比例来赔偿的。护理费的赔偿金额，通常是结合护理人员的实际收入状况、护理期限等因素来确定。

具体来说：
1. 护理人员有固定收入时，就按其实际减少的收入来计算护理费。
2. 要是护理人员没有固定收入，或者是雇佣护工的情况，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

护理期限方面，要计算到受害人能够恢复生活自理能力为止。要是受害人因为残疾没办法恢复生活自理能力，那就得根据其年龄、健康状况等因素，确定一个合理的护理期限，不过最长不能超过20年。

总之，具体的赔偿数额得根据实际情况来确定。

护理费的赔偿一般不是按比例来算的。具体赔偿金额，通常会综合多方面因素确定，主要看护理人员的实际收入状况以及护理期限等。下面给你具体讲讲：
1. 护理人员有固定收入时，就按其实际减少的收入来计算护理费。
2. 要是护理人员没有固定收入，或者是雇佣护工的情况，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准算。
3. 护理期限要算到受害人能恢复生活自理能力为止。要是受害人因残疾无法恢复生活自理能力，那就根据其年龄、健康状况等因素确定合理期限，不过最长不超过20年。

总之，具体赔偿数额得结合实际情况确定。

护理费的赔偿一般并非按比例进行，而是综合多方面因素来确定具体金额。以下为你详细介绍：

1. 确定依据：主要根据护理人员的实际收入情况以及护理期限等因素来计算护理费。
2. 计算方式：
    若护理人员有固定收入，赔偿金额按其因护理而实际减少的收入来计算。
    若护理人员无固定收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3. 护理期限：护理期限算至受害人恢复生活自理能力为止。若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，需根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超20年。

具体赔偿数额要结合实际情况而定。

护理费一般不是按比例来赔偿的。它通常是根据一些因素确定赔偿金额，像护理人员的实际收入状况、护理期限这些。

具体来说：
1. 要是护理人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算护理费。
2. 要是护理人员没有固定收入，或者是雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来算。

护理期限的计算也有规定：
1. 要计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
2. 如果受害人因为残疾没办法恢复生活自理能力，那就根据他的年龄、健康状况等因素确定一个合理的护理期限，不过最长不能超过二十年。

总之，具体的赔偿数额得根据实际情况来确定。