工伤死亡未缴纳社保赔偿标准是多少

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，按照当地上年度职工平均每月挣多少钱，乘以6，就是丧葬补助金的数额。
2. 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发。具体标准是，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意，具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资等实际情况来算。要是单位没给职工交社保，导致要承担工伤赔偿责任，那单位得承担全部赔偿责任。

关于工伤死亡的相关赔偿标准，给大家梳理如下：
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单说，就是按照当地规定的相关平均工资水平来算，给6个月的钱作为丧葬补助。
2. 供养亲属抚恤金：发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。发放比例是按照职工本人工资来定的。其中，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上还能多拿10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地实际情况，像上年度职工月平均工资、职工本人工资等来计算。要是单位没给职工交社保，出了事要承担工伤赔偿责任的话，那单位得承担全部赔偿费用。

关于工伤死亡的相关赔偿内容，具体如下：

1. 丧葬补助金：
该项赔偿是为了缓解职工家属因丧葬事宜产生的经济压力。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：
这是对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属的生活保障。按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资等实际情况来计算。若单位未缴纳社保致使需承担工伤赔偿责任，单位需承担全部赔偿责任。

1. 丧葬补助金：这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发。具体标准是，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意哦，具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资这些实际情况来算。要是单位没给职工缴纳社保，导致要承担工伤赔偿责任，那单位就得承担全部赔偿责任。